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作为邯郸市城区农村信用合作联社光荣的一员,我郑重宣誓:忠诚于农信事业,勤勉有为,履职尽责。积极维护我行声誉,时刻铭记合规文化。信守职业道德,严守商业秘密,杜绝违法违规,抵制不良风气。坚决不触碰制度红线,做合规经营最坚定的执行者![详细]
2019年以来陕西渭城农商银行紧紧围绕省联社企业以来,充分利用自身资源,挖掘、淬炼、提取企业文化内涵,以打造服务辖内百姓的"暖银行、快银行"为文化引领,增强团队凝聚力,提高核心竞争力,逐步实现了企业文化与发展战略的和谐统一,全行发展与员工发展的统一,营造了和谐温馨的农商大家庭,员工们更加爱岗敬业,客户们更加信赖农商行。[详细]
日前,汉寿农商银行在总行二楼会议室召开2020年工作会议暨“开门红”竞赛活动总结表彰大会。该行班子成员,协理员,机关部室正、副经理,支行正、副行长,先进个人代表近90人参会。会议由该行党委委员、副行长唐方亮主持。[详细]
旨在进一步丰富公司治理内涵,从公司治理的层面进一步规范全行从业人员金融从业道德和行为方式,营造全行和谐稳定的金融活动秩序,推进合规银行和廉洁金融建设,5月13日,张家港农商银行召开第六届董事会2020年第一次临时会议,审议通过《关于董事会设立金融伦理与合规委员会及制定委员会工作细则的议案》,正式成立董事会下设金融伦理与合规委员会,在国内上市农商银行中尚属首例。[详细]
在印台联社党委的领导与号召下,为使全员疫情期间“修内功”,线上学习“勤充电”,印台联社创新思路开展了线上合规大讲堂活动。
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为进一步提高精细化和规范化管理水平,及时化解工作推进中的难题和短板,更好的推动各项业务有序开展,为总行各项决策的制定提供科学依据,5月起,永和农商银行组织机关各部门负责人实行周例会制度并在实践中逐步规范与完善。[详细]
为弘扬“五四”精神,彰显永年农信青年员工奋发向上的精神风貌,4月30日上午,永年联社组织召开了以“学习、成长、守规、奉献”为主题的“五四”青年员工代表座谈会。联社领导班子成员、部分部室经理,以及15名青年员工代表参加了此次座谈。[详细]
企业文化是企业经营的灵魂,宣传工作是打造企业文化的重要手段,为持续推进企业文化建设提升工程,原平农商银行加快步伐,深入开展宣传工作,提高宣传质量,提升农商形象,打造农商品牌。[详细]
读一本好书,了解一段有意义的故事,分享一段诗意的情怀,读出字里行间的温度,遇见更好的自己。聆听、分享、专注当下,让读书成为一种习惯,从书中汲取营养,通过阅读,走向更好的自己。在“五一”国际劳动节来临之际,为进一步扬新风、树典范、促发展,弘扬劳动精神、工匠精神、抗疫精神,隆昌农商银行组织了一场别开生面的“抗疫情 劳动美”读书分享会。[详细]
“员工对这种一对一的培训方式很认可,许多不明白的东西,听检查组一讲解,心里一下子就亮堂了。培训的气氛也很好,大家面对面,很亲切,没有距离感。”在培训结束的时候,冷水江农商银行同兴支行行长段铁军如是评价总行内控及监察工作检查组对该支行开展的综合治理培训。事实上,这也是辖内24家支行对此次“一对一”落地辅导培训的普遍评价。[详细]
为全面提升柜面人员业务组织,提高网点服务质量,近日,湖南桂东农商银行成功举办2020年柜员业务技能大测试,全行一线柜面人员和委派会计分两个批次共计62人参加。[详细]
近期,河北柏乡农商银行为确保疫情期间内部审计培训课程顺利进行,避免因培训造成人员聚集。该行积极开拓培训思路,创新培训模式,由传统的线下培训转为线上“云课堂”,由灌输型学习转为新型自主学习,打造“线上+线下”的团队学习模式。[详细]
近日,河北灵寿农商银行审计部全体人员参加了题为《疫情下银行内审人员创新思维与能力提升》的线上培训课程,并通过微信、钉钉群分享各自感悟。线上培训是该行在疫情影响下,主动转变学习和工作方式的一个缩影。通过培训使得审计人员不断拓展审计思维,探索审计新模式,持续提升内部审计工作质效,取得了良好成效。[详细]
“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务……”在党委书记苏清的领誓下,浮山农商银行52名在岗党员重温入党誓词,拉开了浮山农商银行4月份为期一天的党日活动序幕。[详细]
为提升稽核人员整体素质,增强全行稽核审计从业人员工作使命感和责任感,促进其理论水平和业务技能提高。4月3日,湖南泸溪农商银行首届稽核人员(兼职稽核员)培训班在总行机关4楼会议室举办。[详细]
为进一步深化“党建共创、金融普惠”行动内涵,积极推动基层党支部与地方党组织深度融合,不断探索三级共建新模式,近日,冷水江农商银行与冷水江市锡矿山街道办事处联手开展联村建绿,该行锡矿山联合党支部与锡矿山街道办事处光荣社区党支部的近10名党员共同参加“开展义务植树,改善生态环境,创建森林城市”主题植树活动。[详细]
我,是一名财务人!一名坚持原则、与时俱进的财务人,这是我给自己的定义,但在别人眼中,却有不胜枚举的“标签”,诸如“冥顽不灵、不知变通、墨守成规、枯燥乏味、锱铢必较……”。为何会有如此天壤之别的评价?我想这一切得归因于“合规”二字。何为合规?“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆”,合规是一种行为规范,也是一种文化。有人认为,合规是对我们的约束,但我认为合规是为了给我们更大的自由。它,是一种态度,更是一种职责,也是不忘初心的使命。[详细]
活期
(1)基本存款账户:有且只有一个,转账取现均可办
(2)一般存款账户:只可转账,不可取现
(3)临时存款账户:同一地方只可开立一个,最长使用两年
(4)专用存款账户[详细]
1.1946年4月1日,涉县索堡成立邯郸辖内第一个农村信用合作社。
2.1959年国务院下放农村信用社管理权,将其从公社信用部分出,对信用社体制进行了改革,改称为人民公社信用部,并在生产大队建立信用站,生产队设立服务员。[详细]
疫情不停,党建工作更不能停。为有效落实“三会一课”制度,介休农商银行机关党支部因势利导,综合运用“线上+线下”方式召开了一季度支部党员大会,确保党员组织生活不断档、经常化。在特殊时期,该行依托“学习强国”视频会议平台,通过“线上”见面“线下”行动的形式将党员凝聚在一起,以“线上”无记名投票的方式,讨论并通过了三名预备党员的转正问题,以非见面式、创新办公方式,最大限度减少人员聚集,降低病毒传播感染的风险,也保证了特殊时期组织生活正常开展,极大鼓舞了党员战“疫”热情和信心。[详细]
近年来,为了让新聘员工忠实履职,时刻牢记廉洁自律要求,山西省吉县农信联社坚持教育、机制、制度并重,着力构筑不愿违、不能违、不敢违的“三道防线”,帮其“扣”好廉洁从业的“第一粒扣子”。[详细]
为进一步加强新党员教育,在增强党性修养的同时提高思想素质和政治素质。3月20日,邹城农商银行开展预备党员培训教育活动,该行党委成员、党委办公室主任、十名预备党员共计14人参加本次活动。[详细]
3月17日,邹城农商银行机关第五党支部召开党员群众民主推荐入党积极分子人选会议,广泛征求党员和群众的意见和建议,支部党员和群众共计15人参加,该行党委委员、副行长满坤以普通党员的身份参加本次会议。
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3月23日晚,平江农商银行管理技巧培训班(第一期)在总行五楼大会议室成功举办。总行领导班子成员、机关部室经理及青年员工参加培训。[详细]
在疫情防控的关键时期,鄄城农商银行坚持党建统领,一如既往做好疫情防控各项措施,并勇敢逆行,发挥“暖银行”优势,持续强化金融服务,受到了社会各界的好评。[详细]
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