今年以来，山西柳林农商银行党委紧紧围绕省联社党委“八个重建重塑”“五项经营原则”“十项重点工作”要求，纵深推进“四大战役”，全面开展重建重塑，不断将新的理念、新的思路和新的载体融入到基层党支部工作中，打造立体化党建服务体系，实现党建和业务发展的“同频共振，用党建“软实力”助推业务发展“硬指标”，全面提升党建工作质量和实效。有效促进党建与业务高质量发展融合，全力推动该行向一流农商行目标迈进。

创新“1+X模式”，党建文化有特色

　　“1”为必选理论学习，“X”为各支部基于支部实际、党员岗位特点的自选内容,特色动作。针对以往基层党建工作缺乏创新，组织生活照本宣科、枯燥乏味、成效较低的现象，柳林农商银行各基层党支部持续引深“三强一转”主题教育，大力推动学习教育常态化制度化，以着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力为重点，不断夯实基层支部工作责任，充分发挥基层党支部推动业务发展、凝聚人心的作用。同时，该行健全责任体系，严格落实“一岗双责”责任制，通过采取调研督查、实地查看、工作例会、日常催办、定期汇报等方式，及时准确了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任，以责任落实强化党建提升。党建工作实现由被动向主动、由随意向规范、由零散向系统、由有形向有效转变，党员干部党性更“红”、党味更“浓”。

开展“特色活动”，深化服务增底色

　　该行以社区服务为平台，开展多种形式的党员主题日活动，加强与客户日常联系，拉近距离，增进感情。

　　“小姑娘，通过你们的介绍，让我对防范电信诈骗又多了几分了解，这个防骗宣传手册很有意思，也很实用，谢谢你们呀!”这是发生在柳林农商银行普惠金融进社区的一幕。近期以来，该行通过大力开展“普惠金融进社区”活动，设置宣传展板、派发宣传资料、播放宣传片，向社区居民宣讲安全用卡知识、新版人民币防伪知识、手机银行和自助设备的正确使用方法等，以推动金融消费者教育活动为手段，当好群众服务的“贴心人”，树立亲民、诚信、可靠的银行形象。

　　不仅如此，该行还积极主动融入社区，因地制宜开展一系列人性化的贴心活动，增进与社区居民的感情，展现了农商银行员工奉献社会，热心公益的精神风貌。柳林农商银行“萤火虫”青年志愿者团队为独居老人送去慰问，帮助其打扫卫生，与老人拉手话家常，积极践行“建设有温度的百姓银行”的理念。

强化“阵地建设”，建强支部显本色

　　“基层网点在哪里，党员就在哪里，党支部就建在哪里，使党的组织和工作覆盖到柳林农商银行基层服务的每一个角落，让党支部在一线‘挑大梁’，让党的声音在一线‘唱主角’”，这一直是该行党委的工作宗旨。

　　2021年，柳林农商银行开展“党建+”探索建强基层党支部，充分发挥党建引领作用，打通了金融服务“最后一公里”，为高质量转型发展注入了全新动能。该行坚持把支部建在支行，针对全行9个基层党组织，各类制度均已上墙，做到了有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围，激活了支部组织细胞，建强了一支敢打敢拼的队伍。同时，坚持把红旗插进支行，按照“一个党员一面旗帜”要求，在全行开展“亮身份、比业绩”活动，149名党员亮身份、亮职责、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比创新、比业绩，9个基层党组织把红旗插进支行，塑造出领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好团队”。该行还坚持把支部建成品牌，按照“一个支部一个品牌”要求，100%支部党建标准化建设顺利完成，9个基层党支部已经形成自己的品牌特色，不断推出“党员积分制”管理、“党建+乡村振兴”“党建+金融创新”等多种特色党建模式，基本形成了“一个支部一个品牌”的格局。

凝聚“红色力量”，党史教育添亮色

　　自党史教育开展以来，柳林农商银行结合基层员工工作实际，通过线上听党史故事、线下结合工作落实等方式，将党史学习教育融入日常工作，该行以周会为契机，组织机关部室、网点负责人进行每周集中党史学习。并以党委理论学习中心组扩大会形式，罗列课题，集中讨论，让党史学习教育进议程、进会场、进头脑，让员工从听党史的受众逐渐转变为讲党史的传播者。同时，该行力促学习教育形式走新，在落实规定动作基础上，充分利用官微、户外电子大屏、宣传栏等平台开通”党史百年“系列专题，积极开展专题学习培训、党委书记讲党课等活动，把党史学习教育贯穿始终。针对青年员工，该行重点开展“一堂课程、一遍游览、一次诵读、一场演出”，“五个一”活动，做好自选动作，利用”云上党建“、”学习强国“开通线上课堂。

　　今年，柳林农商银行还将以加强党建共建为抓手，将党史教育与基层党支部建设相结合，整合共建资源、拓宽共建渠道，找准党建共建突破口，进一步推动党建模式深度创新，努力画出党建共建工作完美“同心圆”。