今年以来，山西灵石农商银行结合重建重塑的部署要求，在党建引领上发力，抓实“五个统一”“三大载体”“四项融入”，全面激活基层党建生命力，为农商行高质量发展擎起了“红色风帆”。

　　“五个统一”强化阵地建设，提升规范化水平。

　　该行严格要求规范阵地建设，围绕“五个统一”发力，即统一定制含有组织架构、党务公开、基本制度、工作原则等内容的版面;统一悬挂党员活动室标识牌和铜制铭牌;统一配发党旗、党徽、档案盒、支部规范化记录本、党员笔记本等相关物品;统一制定党建学习和党建活动计划表;统一对标一流，组织党员干部集中前往党建标杆单位观摩学习。“五个统一”的有力实施，全面推进了党建阵地规范化、标准化建设，实现了党的建设从“有形覆盖”到“有效覆盖”的逐步转变。

　　“三大载体”丰富党建内涵，提升工作质效。

　　结合纪念建党一百周年活动，该行通过三大载体不断丰富党建内涵，提升党建工作质效。用好学习载体。通过座谈研讨、开设党课、实地教育、“学习强国”等线上线下学习平台的结合，深入学习党史教育，着力打造党性教育的“实景课堂”和“红色熔炉”;创新开展“四个日”活动，即“党员学习日”“专题党课日”“党员活动日”“问题反馈日”，确保全员对党的先进理论入脑入心;制定专题学习计划，按周开展集中学习、交流研讨。目前已开展党委书记带头讲党课3次，党委中心组学习6次，交流研讨5次，学习覆盖率达100%;丰富阵地载体。合理利用办公楼空间，打造党建文化长廊，设立党建图书阅览室，让党员干部在潜移默化中接受党的教育，同时依托微信、内刊等宣传载体，开辟党建专栏，努力营造积极向上、充满活力的“红色”党建氛围;创新活动载体。结合“庆祝建党一百周年活动”的方案要求，创新开展以红歌赛、党建知识竞赛、优秀党支部和党务工作者评选等为内容的“十个一”系列活动，健全志愿服务体系，月月有主题，月月有行动;持续开展“党员示范岗”“党员挂牌服务”活动，积极创建“标杆党支部”“星级党支部”，开展学雷锋志愿服务、主题团日、红色教育等活动……丰富多彩的活动使基层党组织真正动起来，让自信、自立、自强成为农商行宝贵的文化符号。

　　“四项融入”创新工作思路，巩固发展成果

　　该行结合“456”党建品牌创建工程，找准党建和经营管理工作的融合点，确保农商行各项工作实现高质量发展。融入公司治理。将加强党的领导写入章程，嵌入业务管理;完善了股权管理办法，探索出一套适合自身发展的股权管理模式，将党的政治优势转化为了推动农商行改革发展的组织优势;融入经营管理。领导班子带头落实“一岗双责”，坚持党建与业务同部署、同考核，以上率下，严格按照“机关与基层联系点制度”，认真落实包片督导机制，实施一对一帮扶指导，确保支部与总行党委步调一致，管党治党目标责任落实到位;充分发挥支部战斗堡垒作用和党员干部先锋引领作用，以支部为单位划分片区，通过支部联动、高管包片、部室包点、党员攻坚，汇聚优势资源，集中精力抓好党建与业务的融合发展。坚持“稳存量、沉流量、扩增量”，由抓存款向抓客户转变，高管抓大户、核心客户、中层抓重点客户、对公客户，全员抓小额散户，分层分类维护营销，以优质服务稳住存量，以主动营销做大增量，确保市场份额只增不减;建立政府搭台、部门支持、农商主推、客户受益的“四级联动”机制，依托“整村授信”“百行进万企”，在服务三农、小微、民营经济上发力，稳步增加涉农和小微贷款占比;创新“党建+”模式，积极推广“党建+金融助理”模式，选派一批党员业务骨干组建金融助理队伍，深度融入乡村治理、金融普惠、精准扶贫、公益帮扶等工作中，全力打造“五大平台”，即党建联席合作平台、普惠金融服务平台、金融知识宣传平台、消费者权益保护平台、信贷投放管控平台，助力“一次不用跑”改革，全面落实普惠金融;融入队伍建设，坚决把好党员干部关口，严格党员干部发展程序，切实将政治过关、思想过关、作风过关的优秀人才充实到党员干部队伍中，为农商行的高质量发展提供人才支撑。今年以来，共培养入党积极分子10名，发展党员5名，且入党积极分子和党员学历全部为本科学历，农商行党员队伍正逐步从“低配”走向“高配”;融入案件防控。积极开展党员廉洁自律教育、案件防控等工作，密切关注党员干部八小时以外的异常行为，做好节假日等关键节点的反腐排查工作;严格落实党委主体责任、纪委监督责任，全面抓好以案出改，前移反腐关口，扎紧制度的笼子，强化巡查监督，始终保持惩治腐败、防控风险的高压态势，为农商行健康发展营造了良好的政治生态。