激荡青春之志，共担时代之任。2月24日，山东青州农商银行以党建带团建，组织“不负韶华 共同成长”青年员工座谈会，在庆祝建党100周年和青州农商银行成立10周年之际，且听先锋青年说。

       据悉，此次座谈不限定主题，青年先锋们畅所欲言、气氛热烈。他们以青春的思维、前瞻的视角、长远的眼光，从不同的侧面和角度，为推动农商银行实现高质量发展建言献策,为实现自我价值与集体利益的高度统一汇智聚力。

       “一直有个困惑，既然网点转型是从柜台人工服务到智能机器的转变，那么这个进程就要尊重客户、特别是农村老年群体的认知规律，制定替代率考核等指标时就应该考虑这个因素。”邵庄支行青年员工王瑞浩说。“为了生硬的完成指标，部分智慧柜员机大量的客户排队等候，排队办理第一步后，再到柜台二次排队，易造成客户不满。”同样来自邵庄支行的张幸幸补充。

       “我认为，新员工的成才效率还有很大提升空间，关键要做好实操培训与老带新的结合，建议建立条线内训师队伍，实行一帮一培训，培训效果纳入内训师考核，每年表彰奖励优秀内训师，让‘岗前培训内训师’像老师一样得到全行的尊重，让这个称谓成为业务一流的代名词。”黄楼支行卜范富这样说，“报表太多、汇报太多，各种加急邮件，客户经理要走出去营销，还要应对各类紧急报表，一线员工应接不暇。建议加强部室人员培训，能自己提取的数据，不要求基层人员提供。”

       东夏支行闫涛对“家园文化”提出自己的见解，“企业有温度，员工有干劲。行工会已经成立了很多兴趣协会，比如足球、篮球等，希望工会给出各类协会的创设路径、运行规则和管理指导意见，鼓励员工自发申请，真正让职工‘动’起来，让气氛‘活’起来”，“组织集体活动不限于农商行，很多企业和事业单位都有工会，可以相互联谊，既能增加交流、拓展业务，也能提升农商行形象。”

       座谈会过程中，青年工作委员就大家关心的问题给予详细解答，勉励青年员工做到学以致用、开拓创新。青州农商银行党委副书记、监事长刘玉良监事长作总结讲话，他强调，“团”是党联系青年的重要载体，发言员工思路深刻、充实，凝聚着对农商行的热爱，今后工作要付出更多的艰辛，取得更大的成果。

       刘玉良指出，要坚定理想信念，牢固看齐意识，始终保持对农商行事业的坚定信心和热情。农商行从小到大、从弱到强，尤其是近年来全行业务稳健发展，各项指标在省市联社排名前列，只要大家努力付出了，就会有收获。要遵规守纪、洁身自好，要不断锤炼和提升自身的优秀品质。充分认识坚持合规、遵守制度的重要性，时刻保持警醒，常怀律己之心，将合规经营、合规操作，作为日常工作的基本要求和原则底线，自觉抵制不正之风，始终以大局为重，以集体利益为先，自觉做青春正能量的传递者和创造者。要注重学习、吃苦奉献，在实践中增强干事创新的本领和才干。学习是每个人成长进步的阶梯。青年员工要通过学习，把知识转化为推动自身前进的力量，发挥拥有的理论优势，并应用到实践中去，从最基本的业务学起，勤于钻研，多想多问，以学习推动工作、用工作检验成效。

       日后，青州农商银行党委将提供更多青年员工展示风采的舞台，为青年的成长成才搭建广阔平台，积极解决他们在工作学习、身心健康方面的困难，以实实在在的举措把组织温暖及时传递给青年员工。