近年来，昌邑农商银行围绕党建引领、科技兴行、人才建设，创建“三个一”党建工作法，实现党建与业务深度融合发展。
       以党建作为第一抓手，建立党建与业务融合发展的新机制。该行坚持以党建统领各项工作，开展党建共建30余次，实现党建工作与业务发展同研究、同部署、同落实。一是提高信贷服务水平，全面满足涉农主体资金需求，依托点多面广的服务优势开展整村授信，将全市654个村庄全部纳入网格，联合市文明办在412个村开展“文明信用”评定，评定“文明信用户”6.2万户，引领文明新风尚。二是以点代面，加大支农支小力度。围绕大姜、小麦、核桃等主要种植品种，大力支持“龙头贷动农户”的产业经营模式,通过梳理汇总全市523个农业专业合作社，发放农民专业合作社贷款、鲁担惠农贷共计1.2亿元，扶持了宏大大姜、鼎立核桃等一批农业龙头企业，带动近7000名农户实现了增收致富。三是打造全覆盖金融服务体系。建成“营业网点、金融超市、手机银行、网上银行、农金服务点”五位一体城乡支付结算网络，城区金融服务物理半径缩短为300米，农金服务点实现行政村全覆盖，村民足不出户就能享受方便快捷的金融服务。
       以科技作为第一生产力，打造家门口的数字化智慧银行。围绕“科技兴行”这一发展理念，不断深化创新改革，强化科技支撑，带动提高全行自主创新能力，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的干部员工队伍。一是建设“一卡通用”智慧社区，打造便民服务“新模式”。通过建设智慧社区平台，构建城区3D网格信息，实现批量获取客户，并吸引周边商户参与合作，逐步形成社区周边短距离生态圈，让客户通过渠道、场景获取便捷的金融服务，形成个性化核心竞争力。二是打造热力缴费平台，实现缴费“零跑腿”。与热力公司开展合作，制定个性化热力收费系统，提供一整套收费解决方案。2020年冬季供暖缴费累计收取2.8万笔、6507万元。三是加强警银合作，实现车管服务“一台办”。该行通过党建共建，联动昌邑车管所、昌邑市人民医院，引入微车管所自助一体机，打造车辆年检一站式服务。共办理驾驶证、行驶证业务30笔，受理体检38笔。
        以员工作为发展的第一内涵，搭建一支高素质人才梯队。一是建立能上能下的选人用人机制。通过建立多种人才晋升模式，坚持人事任免、干部竞聘等方面公开公正，建立后备人才库，实行各岗位双向选择等手段，畅通了人才晋升通道。二是发挥党员先锋模范作用。组织党员开展文明城市创建、助老爱老等志愿服务活动，充分发挥党员的先锋模范作用。打造带教辅导基地，搭建新进员工学习培训平台。三是通过党建引领激发员工活力。从打造行为银行入手，对员工的能力和综合表现进行量化考核，提高运行效率和服务效能，对于表现优异的员工积极推荐为入党积极分子、预备党员；从细微处入手，加快改造老旧网点，组建职工小家，开展丰富多彩文体活动和全员健康查体，增加员工满足感、幸福感、归属感，真正让员工体会到“家”的感觉。
 

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