为持续、深入推进党风廉政建设，建立以案促改长效机制，充发挥用警示教育的正向引导和反面震慑作用，引导和教育广大干部员工牢固树立不敢腐，不能腐，不想腐的思想意识，形成风清气正的干事创业环境，2020年，巴林右旗联社拓宽工作思路、创新工作方法，多维度持续开展警示教育工作。

　　一是拓宽教育途径，线上线下协同推进。结合今年疫情防控工作实际，在开展线下警示教育的同时，巴林右旗联社充分利用远程教育学习平台和内控合规信息系统两个线上平台对员工开展警示教育活动，年度内共开展4期警示教育活动，其中，开展线上警示教育2期，开展线下警示教育1期，线上线下同步开展1期。

　　二是覆盖面广、多维参与。本着广泛教育，时时警醒的原则，巴林右旗联社2020年度警示教育对象除党员、领导干部外，进一步拓宽了受众面，把正式在编普通员工、劳务派遣员工、新招录员工也纳入到受训范围。年度内，累计参与教育学习人数981人次，其中，参加线上警示教育累计653人次，参加线下警示教育累计328人次。参加线上线下测试累计497人。

　　三是内容丰富，教育性强。为切实提升警示教育的质效，增强影响力。巴林右旗联社结合实际不断丰富警示教育内容和形式，年内共观看警示教育片5个，内容涉及诚实守信、家国情怀、理想信念、慎用权力等多个方面;组织线上线下测试各1期，内容涵盖从业人员违规行为处理、党章党规党纪、履职待遇等知识。

　　通过开展警示教育活动，给全辖干部员工敲响警钟，提醒广大干部员工一要时刻自重，始终筑牢思想道德防线;二要时刻自省，始终坚持把好权力关;三要时刻自警，始终算好人生的政治账、经济账、名誉账和家庭账;四要自励，始终保持着农信人的初心和使命。教育广大干部员工，在日常工作和生活中要以案为镜，知晓行为边界，警示行为后果，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以过硬的作风、严明的纪律、良好的形象为巴林右旗联社改革发展贡献力量。