深秋已至，寒风阵阵。三台农商银行举办的职工岗位技能竞赛现场却是一派热火朝天的景象，没有人声鼎沸，只有敲击键盘的嗒嗒声、翻阅传票的哗哗声、练功券的咻咻声……来自全行5个战区，23个支行，共计122名职工代表正在激烈地技能大比拼。

　　为不断提高员工岗位技能水平，引导全行员工学业务、比技能、赛服务，打造一支素质优良、技术过硬、服务优质的员工队伍。10月20日，三台农商银行举办岗位技能竞赛决赛。 切实用“以赛带练、以赛带学、以赛培优”的方式，激发广大员工干事创业热情，助推提质增效工作全面提速驶入“快车道”。

　　“本次竞赛分为初赛和决赛两个阶段，经过初赛，五个战区均选出优秀职工代表组队参加决赛。”本次竞赛的负责人介绍，与以往不同的是，为扩大参与面，竞赛按年龄设青年组(35岁以下，含35岁)和中年组(35岁以上，不含35岁)，实行分组竞赛。

　　竞赛现场各代表队团结协作，全力以赴，不仅展示了专业的素养和较高的技能水平，更展现了农信人的风采和优质服务。在紧张激烈的比赛氛围中，西路战区以过硬的素质，良好的发挥，优异的成绩获得团体第一名。

　　“备战比赛的过程是辛苦的，但通过竞赛不仅仅是获得荣誉，更重要的是在竞赛的过程中能认识差距，找到不足，持续学习，提升专业素质，提高服务质效……”该行负责人颇有感触的说到。

　　一直以来，三台农商银行高度重视队伍建设，以常态开展岗位技能竞赛、内训等手段，有效激发起全行干部职工学业务、赛技能、争先进、做标兵的学习进步氛围，为提质增效工作提供强有力的人力资源支撑。