近年来，麻阳农商银行在省联社党委和市办党组的正确领导下，聚焦“建设有温度的百姓银行”总目标，扭住“党建共创、金融普惠”行动总抓手，秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”总理念，形成“党建与业务同发展、效率与作风同提升、员工满意与企业形象同进步”的良好局面，走出一条“党建搭台，业务唱戏”的特色之路，实现党建引领高质量发展。        健全制度体系。该行将党建作为“一把手工程”来抓，将党建工作纳入到业务营销、经营业绩、绩效考核和劳动竞赛活动中，建立了支部书记年度党建述职、党员干部年度考核、评先评优、干部选拨任用和新发展党员的考核机制。
       健全组织体系。该行组建了党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原8个党支部重新进行调整为21个，形成了党员在岗位示范、支部在网点发力的局面，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的有机融合。
       健全责任体系。严格落实了总行党委班子和各基层支部书记“两个责任”和“一岗双责”，制订了年度党建工作意见和考核办法，明确了工作职责、路线图、时间表及目标要求，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地督查、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，压实工作责任。
 

我要评论

相关阅读