近年来，山东平邑农商银行按照“党建带工建、工建促党建”的工作思路，坚持党建统领，不断推动工会工作开展，积极工会联系党和群众的桥梁纽带作用，全力促进农商银行健康发展。
       围绕发展主旋律，营造干事创业氛围，助推农商银行稳健发展。发展是第一要务。要落实工会围绕中心、服务大局这一根本任务，就必须在促进农商银行发展上献策出力。为此，工会采取一系列措施大力弘扬创业奉献精神，通过鼓舞斗志、增强干劲、营造氛围，广泛动员职工积极投身于农商银行发展中去，较好地推动了各项业务稳健发展。一是发挥桥梁纽带作用。始终在政治上与行党委保持高度一致，努力把党的路线方针政策传导给会员群众，动员、团结全体职工自觉为农商银行建设而奋斗。通过开展传统文化教育、挎包精神教育、革命文化教育等“五项教育”，使党组织更加紧密地联系群众，也使广大干部职工紧密地团结在党组织周围。二是发挥鼓舞干劲、凝聚力量的作用。围绕各项工作，积极引导全体职工以强烈的责任感，以行为家，立足本职工作，从自身做起，从点滴入手，为平邑农商银行改革发展做出积极贡献。近年来，相继开展知识竞赛、运动会、演讲比赛、联系活动等，激发了广大干部职工工作热情与激情，促进了业务发展与创新。三是发挥提升能力、促进成长的作用。深入开展技能竞赛和岗位练兵活动，2019年在审计中心业务技术比赛  中取得了近12年来最好成绩。注重典型选树，在不同条线、不同岗位广泛开展评先树优活动，将职工信得过、立得住的先进典型选树出来，鼓舞职工、引领职工。其中，“最美农商人”事迹短片取得很大反响，积极弘扬了正能量。
       围绕职工合法权益，搭建民主管理平台，帮助职工实现个人价值。工会将工作重心放到维护职工合法权益，积极为职工自我发展搭桥铺路上。通过落实民主管理，加大培训教育，帮助职工提高自身素质，实现个人价值。一是依托职工代表大会，开展民主管理。农商银行成立以来，先后召开职工代表大会12次，对人事改革、薪酬分配、综合绩效考核等涉及员工切身利益的重大事项，全部通过职工代表大会审议通过后组织实施。二是完善交流沟通机制，提高决策水平。党委班子成员开展常态化的“大走访”活动，围绕职工关心关注的事项开展调查研究，获取职工的意见建议，确保党委决策“接地气”。组织献言建策活动，在提高职工参与度的同时，增强了职工“主人翁”一是。三是鼓励职工开展继续教育和专业提升。近三年累计有27名职工实现了学历提升，54名职工考取了会计师、经济师等资格证书。选拔成立了15名专兼职内训师队伍，推动全行网点转型效果明显。
       围绕打造和谐银行，真心关心关爱职工，积极为职工解决实际问题。以“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心，坚持以人为本的理念，及时解决各种实际问题，大力提倡团结关爱的良好风气，稳步推进和谐银行建设。一是关注干部职工身心健康。每年为全行职工进行一次查体，并建立了职工健康档案。把心理健康教育作为干部职工教育的重要内容，邀请专家开展心理辅导，组织以《九型人格》《阳光心态》公开课方式，帮助员工舒缓身心压力。克服人员紧张的实际困难，落实职工带薪休假制度，使职工得到必要的身心放松。二是建立健全慰问帮扶机制和爱心救助组织体系。用足用好政策，法定节日向工会会员发放惯用生活用品，对工会会员生日、结婚、剩余、重病、住院、去世等进行慰问，使工会会员及其家属体会到组织温暖。成立爱心救助委员会，对困难职工情况建立台账管理，借助省联社困难职工帮扶救助系统，通过党组织工作经费、省联社和谐发展基金、系统内外各类工会救助基金做好精准帮扶工作，提高了帮扶救助的覆盖面和精细化程度。三是加大特殊群体关爱。近年来，对3名两地分居职工办理了对调手续。薪酬分配和党员发展都向基层一线倾斜。前期，联合县医院和县内部分机关联合举办了一次大龄青年联谊活动，近期正筹划与国税局等单位的青年联谊活动。对女职工生理期、哺乳期给予最大限度的照顾关怀，每年三八妇女节都组织专题讲座、座谈会，帮助女职工舒缓身心压力。每年重阳节都组织开展离退休职工座谈会和走访慰问活动，邀请他们为青年员工讲授“大挎包”精神，退休职工管理服务工作不断推进。
       围绕创建职工之家，不断加强自身建设，促进工会工作实现科学化规范化。一是加强组织建设，不断提高服务职工能力。按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，做到支行开到哪里，党工团组织就建到哪里；哪里有职工，哪里就有工会组织。农商银行挂牌成立后，及时筹建了工会，为工会工作开展提供了组织保障。二是构建党工联建机制。弘扬“把支部建在连上”的光荣传统，把工会小组建到农商银行各个党支部，由支部书记担任工会小组长。党组织和工会组织双向交叉任职，确保党建与工会同谋划、同部署、同落实。三是加大“职工之家”创建力度，努力提升职工工作生活条件。下大力气开展基层网点尤其是一线偏远网点改造工作，该重建的重建，该装修的装修，推进“五小”建设初见成效。目前，有三分之二的网点完成了重建和装修改造，临时不具备条件的，我们也力所能及的进行改善，为员工统一配备热水器、洗衣机、消毒柜等生活用品，努力为员工营造健康和谐的工作生活环境，不断提高员工幸福指数和归属感。
 

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