今年以来，青州农商银行注重源头发力，依托“风险大起底”“行业规范建设深化年”“市场乱象回头看”活动成效，健全机制、精准行动，集中开展重点违规问题整治，成效显著。
       一是落实组织动员机制。第一时间组织召开行党委会，建立明确活动方案及活动要求，组织全体员工集中观看省银保监局王俊寿局长及省联社孙开连书记讲话精神视频，动员部署重点违规问题整治工作。充分发挥各支行党支部上下贯通、扁平高效优势，构建行党委“指挥部”、网格“片区”、党支部“作战单位”，成立督查“小分队”，实现战斗主轴一贯到底。明确了“两会一层”及各层级负责人责任，建立工作配档表，推进工作力量下沉一线，落实责任、倒排工期，确保整治工作如期推进。
      二是明确自查自纠机制。明确5项重点违规问题自查标准，结合“风险大起底” “行业规范建设深化年” “市场乱象回头看”等活动，认真组织全员开展自查自纠、即查即改，对排查发现问题和风险隐患，及时建立台账、销号管理。加强专业条线排查，配齐人员力量，实施自查自纠与专业排查交叉进行，对排查发现问题即查即改，暂时无法整改的建立整改台账，制定整改计划、落实整改时间及整改责任人，明确时限整改到位。
       三是健全流程制度体系。对照国家法律法规、监管政策、规定规范建设要求及内部有关制度，梳理完善相关政策、制度要求、程序规定，建立健全合规管理新制度体系。定期分析评价规章制度进行，按年度印发《规章制度汇编》供全员学习。开展规章制度学习月活动，组织专题集中培训5期，推动全体干部员工知法懂法、严守红线。将屡查屡犯问题整治作为开展内控合规长效机制建设的切入点，积极弥补内控失效、管理不力、制度建设和执行力不足的短板，引导全员树立合规经营意识。
       四是建立合规文化机制。定期开展合规大讨论，每月确定一个主题，开展以“重点违规问题集中整治大讨论”等为主体的点评分析活动。加强正面激励引导，组织合规培训、合规征文、合规演讲、合规大讨论等文化活动6次，人人谈认识、谈体会，并撰写心得体会，增加员工参与度，提高合规意识。开展反面警示教育，分类编写警示教育案例，以案促改、以案促行，营造 “不敢违规、不愿违规、不想违规”合规经营理念。建立合规文化教育基地，将金融合规教育与廉洁警示教育相结合，进一步推动员工筑牢廉洁合规思想防线。
 
 

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