为切实加强和改进成安联社信息宣传工作，营造“全员参与、创新宣传”新格局，锻炼员工写作能力，改进和提升信息宣传工作质量，成安联社采取“三项措施”，打开信息宣传工作新局面。

　　制定实施方案，明确工作措施。制定了《成安县农村信用合作联社推动全辖信息交流工作的实施方案》，成立信息宣传工作小组，以联社副主任刘为静组长、各部室、网点负责人为成员，各单位推选出一名信息宣传员，具体负责信息收集和编辑。小组办公室设在综合办公室，负责对全辖宣传工作目标任务、人员、方式、实时重点、内容步骤、报送单位途径等进一步明确和细化。并明确规定了各单位每月上报信息量不少于1篇。截止5月底，共收集60余篇涉及在信贷支农、金融扶贫、网点形象、员工风采等方面的稿件，并登发在联社公众号微讯上10余篇，得到了社会公众的大量转发和点赞。

　　加强培训力度，提升写作水平。针对知识、信息飞速发展、瞬间更替的快节奏形势，为解决信息宣传工作“有人管、人能管、有人写、人能写、有任务、能完成”“四有四能”问题，成安联社认真收集、分析信息宣传员的知识结构、写作能力水平、存在问题等情况，定期组织信息写作培训，聘请外界专业人士，开展宣传工作业务知识培训，并以他们的实际写作经验现身说法，以增强各信息员对信息写作的感悟。

　　加大奖惩措施，激发创作热情。行之有效的制度是信息宣传工作有序开展的保障，成安联社在制定信息交流实施方案的同时，明确规定信息员的奖惩考核，专门针对信息报送的质量、数量进行统计和通报,对积极先进者给予物质奖励和通报表扬，对怠慢落后者，给予通报批评，并把信息宣传工作任务与年终评先评优挂钩，通过彰先策后，进一步促进辖内信息宣传工作的稳步开展。