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乌拉特农商银行完善薪酬考核办法激发员工存款营销动能

时间:2020-01-09 21:16:43 来源:中国农商行网 作者:张 园
      近期,内蒙古乌拉特农商银行紧抓年末资金回笼契机,全力开展“四季红”增存工作,激发员工工作动力,取得良好成绩。截至目前,各项存款余额68.41亿元,自活动开展以来,存款累计增长8.98亿元,为服务实体提供了有力支撑。
      为争抢增存主动权,该行及早谋划,组织开展增存工作专题会议和培训,制定“四季红”营销方案,并对支行存款进行科学分配,签订增存军令状。为激发员工工作动能,该行一方面引导支行修改完善增存薪酬考核办法,细化目标分值,鼓励员工走出去主动营销;另一方面,设置“先进集体奖、先进个人奖、进步奖”等奖项,将业绩与薪酬挂钩。此外,他们还建立工作群按周通报营销业绩,对营销案例进行点评,及时推广可借鉴经验做法。
      与此同时,该行不仅美化营业厅环境,还加大对ATM机、POS机、“农信驿站”、警银亭的巡检力度,确保设备正常运行。针对旺季贷款回笼情况,该行适当延长营业时间,增设换币服务窗口,着力提升客户满意度。
      不仅如此,该行加强活动宣传,通过开展存款送积分、存款抓鸡蛋等活动和借助各类宣传媒介,进行全方位的宣传,激发客户的参与欲望。
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