为落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化对中层干部日常监督，长宁竹海农商银行纪委牵头对全行39名中层干部组织开展2021年度中层干部评估“画像”，重点突出“三个一”，实现中干精准“画像”。通过对中层干部评估“画像”，极大地提升了中层干部干事创业的积极性，强化了履职担当和日常监督。

　　突出“一个创新”不失真。首次采用了线上评估“画像”的方式，为每一位中层干部生成专属评价二维码，发送到被评价中干所在部门或机构，由所在部门或机构全体员工无记名为该中干进行综合评价“画像”。通过线上评价的方式，一方面较大限度保障了员工评价的私密性，更加客观公正的进行评价，发挥无记名投票功效;另一方面极大的缩短了评价工作开展时间，同时能迅速通过后台进行汇总统计，提供完整有效的评价报告。

　　突出“一个全面”不缺口。合理设计评估“画像”评价指标，从德、能、勤、绩、廉五个维度全面考察中层干部在政治思想、管理能力、工作作风、工作实效、廉洁自律方面的表现，通过“画像”既勾勒整体形象，又突出重点素描，透过评价结果有针对性的分析中层干部存在的不足与差距，以问题为导向，提升中层干部的综合素质及能力。

　　突出“一个反馈”不断联。及时反馈“画像”结果，按照“好”、“较好”、“有差距”三个评价标准对中层干部“画像”出具整体评价和分析报告，及时反馈至领导和被评价对象，直面评价结果，查漏补缺、补齐短板、整改提升，建立起领导关心+同事帮助+自我提升的良性互动。