执纪监督是纪检监察工作的主责主业，牢固树立“治未病”意识，把思想政治工作融入农商银行纪委日常监督，让党员干部自发端正思想、提高政治觉悟、增强纪律意识，是农商银行纪委抓早抓小、防微杜渐，提高日常监督有效性，构建反腐防线的非常重要的工作方法。

　　思想政治工作是第一位的，不仅是提高党委、纪委自身凝聚力、战斗力的重要方法，更是推进落实各级党员、干部主体责任，“围绕中心，服务大局”聚焦党委安排部署重点任务的关键和核心。在当前大力推进金融支持乡村振兴，同步夯实防范和化解金融风险的背景下，以党史教育学习为契机，农商银行纪检干部应从思想政治教育、思想情绪疏导为着力点，强化日常监督工作，有力地促进农商银行“三大银行建设”目标实现和持续健康发展。

　　列席组织生活会，在思想上“提醒”。习近平总书记指出：“党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起”。党的组织生活会作为党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。纪委委员要充分运用党的组织生活对党员、干部的教育引导功能，加强党的思想政治建设，把思想建党的要求落细落小，化为每个党员的自觉行动。通过主动列席基层党支部组织生活会，适时进行政治生态以及党风廉政建设形势分析，对包片监督的支部的党员干部和职工群众在思想上进行引导，在政治上进行引领，针对监督中发现的苗头性、倾向性问题，在纪律上及时提醒。

　　与“九种人”谈心，在思想上“喊醒”。为了及时排查出潜在的人为风险，有效遏制案件的发生，开展“九种人”的排查管理是一项重要的工作措施。对排查出来的“九种人”在思想上进行教育，在纪律上提出约束要求，同样非常重要。纪委委员要加强与支部纪检委员配合，对排查出来的“九种人”主动开展面对面的沟通交流，帮助其端正思想、认清危害、纠正不良作风和习惯，在思想上将其喊醒。

　　对违规受罚人谈话，在思想上“警醒”。要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，加强对受处罚人员的教育管理，切实开展受处罚人员回访谈心谈话，让受处罚人员放下包袱、轻装上阵。

　　一些因违规违纪受到处罚的干部员工，在思想上会有一些疙瘩，在情绪上会有一些消极。纪委委员要加强与支部配合，对受处罚员工及时开展谈话，教育引导当事人转变思想，加强纪律意识、规矩意识，积极工作。通过回访谈话让当事人明白组织对他们的关心爱护，让大家明白：处分绝不是“句号”，而是“逗号”，组织并没有否定和放弃他，相反，一直在关心和关注着他。要通过谈话，让违规受罚人筑牢依法办事、合规操作思想，筑牢违规必究、违法必惩的思维，在思想上进行警醒。