7月30日上午，冷水江农商银行“党建共创、金融普惠”行动一周年暨2020年上半年工作通报会在七楼会议室举行，该行班子成员、行长助理、机关部室经理、各支行行长、委派会计、客户经理和柜员代表共计104人参加会议。

　　会上，党委书记、董事长李利民组织全体参会人员认真学习了全省农信系统实施“党建共创、金融普惠”行动一周年暨2020年上半年工作情况通报会的精神要义，结合冷水江农商银行自身实际，客观深入分析了当前工作中存在的问题，并进下一阶段如何深化“党建共创、金融普惠”行动内涵，确保实现2020年各项目标任务形成了共识。

　　会议强调，要通过本次会议有效解决全行干部员工在思想意识、工作作风、价值取向、履职能力和队伍建设等五个领域存在的突出问题，以对农商行事业高度负责的工作态度，对农商行事业忠诚热爱的干事情怀，对农商行事业敢作敢为的使命担当，在全行迅速凝聚起推动高质量发展的强大正能量。

　　会议要求，今后要从四个方面发力，扎实做好当前各项重点工作。一是要从担当政治责任的高度，以扎实有力的措施做好各类风险防控化解。要重塑信贷文化，堵塞不良贷款源头;要落实多策并举的清收措施，坚决守住不良率2%的控制目标线;要严格内控制度执行和违规行为追责问责，切实防范各类案件和风险事件发生。二是要从打牢业务基础的高度，以更加务实的作风夯实好存量客户和新增客户。要把存量客户巩固好、稳定好、服务好，把新增客户拓展好、发展好、维护好，扎实开展“四小”贷款评级授信，在基础客户扩面增量上持续发力，久久为功。三是要从服务全局工作的高度，以更加深远的谋略做好“文化兴行”文章。要以推动业务发展为切入点，以丰富福祥家园文化为着力点，关心关爱员工，让员工能安心工作，培养员工忠诚度。四是要从着眼长远发展的高度，以更加负责的态度抓好员工队伍建设。要科学化绩效管理，完善管人机制，优化用人导向，畅通员工晋升渠道，引导员工做好职业生涯规划，进一步激发员工干事创业的主动性、积极性和创造性，凝心聚力推动各项工作取得新业绩和新成绩。