介休农商银行义安支行党支部是由义安支行、祥和支行、城关第二支行、大运支行、朝阳路支行组成的联合党支部，现有党员32人。近年来，义安支行党支部坚持把支部班子团结作为第一要务，在把握大局中找准定位，在聚焦主业中把准方向，在履职尽责中担当作为，用“四强化四提升”拧紧党建引领业务发展全链条，以高质量的党建引领高质量的业务发展。

　　一、强化理论武装，提升政治引领力

　　义安支行党支部坚持把政治建设作为第一要务，把理论武装作为首要任务，坚持全面系统学、深入思考学、及时跟进学、结合实际学，做到真学真懂、真心真用、真正受益。一是“三学三必”做实第一议题。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央决策部署作为支部第一议题，建立了“支部书记领学、支部委员带学、全体党员跟学”机制，坚持凡学“必有笔记、必有交流、必有心得”，真正将读原著、学原文、悟原理落到实处。今年以来累计开展专题学习12次，撰写心得体会26篇，推动学习入心入脑入行。二是“头脑风暴”强化意识形态。按季开展意识形态分析研判工作，并于每季末25日进行“意识形态头脑风暴”，所有党员围绕意识形态工作谈感悟、谈思路、谈不足、谈经验，并将相关问题进行梳理作为下一季度意识形态工作的重点，将相关经验做法进行总结上报总行党委进行全行推广，引导全员多出“新点子”，多想“新招数”。同时，按月在支部内部开展“学习强国”排名活动，对当月排名第一的给予一定奖励，形成了你追我赶抓学习的浓厚氛围。三是“两个清单”提升政治三力。围绕“强化从严治党、提升政治三力”常态化开展交流研讨活动，引导全员将“国之大者”了然于胸，付诸行动。深刻领会“三个绝不意味着”的精准判断，对照星级支部建设和业务经营指标，在支部内制定支部党建工作清单和党员任务目标清单，并由支部纪检委员负责督促执行，以强大的政治执行力确保上级党组织的决策部署在支部落地生根，见实见效。

　　二、强化队伍建设，提升基层组织力

　　义安支行党支部持续深化星级支部创建工作，不断强化队伍建设，打造“突出党支部主体、引导各支行强化党建主责、彰显党支部和党员两个作用主攻方向”的工作格局。一是“五个一次”丰富内涵。即以支部书记、副书记、支部委员为主体，按季实施“一次党课、一次谈话、一次宣讲、一次培训、一次志愿服务”的“五个一”项目，通过组织观看红色电影、知识竞赛、健步走、重温入党誓词等活动，将党建活动与党性教育、廉政教育联合联动，打造富有活力的“红色细胞”。二是“积分管理”赋能添力。针对入党积极分子、发展对象和党员，开展“赋能”培训，坚持实践和理论相结合，共开展专题培训3次，实现党员全覆盖。同时，深入实施党员积分量化管理，以讲政治有信仰、讲规矩守纪律、讲道德重品行为重点，探索实施积分量化考核，设立月度、季度、年度考核台账，用科学健全的考核机制，助力打造全面优质的党员队伍。三是“贴心服务”深入人心。为员工宿舍配备统一床铺，安装空调和洗澡间;按月调整食堂菜谱，增加时令蔬菜，保证一星期不重样的可口饭菜;支部书记自费为员工在后院搭建汽车遮阳棚，着力推动解决员工最关心最直接最现实的问题，让员工更具安全感归属感幸福感，以更加饱满的精神状态投入到工作中。

　　三、强化融合管理，提升党建推动力

　　义安支行党支部通过实施“党建+”工程，将党建与整村授信、精准营销、优质服务、改革化险、清廉农信建设等工作有机结合，统筹考虑制定具体实施方案，加强党建推动业务发展的力度，实现有效融合。一是聚焦廉清严实，将思想建设与清廉文化相融合。支部第一时间传达王亚书记“廉清严实”要求，把握精神要义，开展“清廉严实”大家谈活动，为建设清廉农信筑牢信念之基。组织“廉政警示教育”专题组织生活会，从思想、政治、作风方面深入剖析，制定三个清单，逐项明确措施，确保整改到位。二是聚焦乡村振兴，将支部作用与“三整”授信相融合。充分发挥联合支部优势，实行“支部书记牵头、支部委员对接、所辖支行行动”的三级联动模式，全面开展“整村、整企、整区”授信，针对辖区内大量农民在企业工作的特点，通过“顺藤摸瓜”的方式将整村授信搬到企业，广大党员带头利用班前班后时间走进了安泰集团、昌盛集团、茂盛集团等企业，为工人进行现场授信。今年以来，义安支行党支部共办理预授信1100余户，预授信金额11000余万元。三是聚焦业务发展，将先锋引领与业绩提升相融合。将党员“亮牌示范”与“一岗双责”承诺践诺相结合，广泛开展“党员示范岗”“党员突击队”等实践活动，推进支部各项业务全面提升。截至6月末，支部内各支行各项存款余额31.45亿元，较年初净增6亿元;各项贷款余额4.08亿元，较年初净增0.73亿元;贷款户数较年初净增216户，利息收入1284.28万元;清收处置不良贷款249.44万元。

　　四、强化作用发挥，提升社会影响力

　　义安支行党支部坚持建立“我为群众办实事”长效机制，为客户解决困难事,帮群众解决烦心事，探索形成了“一三五”工作法抓实践活动的长效机制。一是“点对点”精细服务。紧贴当地金融需求，创新“六到”服务模式，即：精准对接到村到户，今年来，共开展上门走访70余次，到户详细介绍服务小微企业和产业、农户的产品及优惠政策;登记建档到人到时，建立网格化营销机制，全方位摸底，登记造册，建党管理，累计走访建档1400余户;便捷服务到地到点，通过线上线下齐头并进，开展“一站式”送贷上门服务，该支部今年以来，累计投放贷款34883万元。二是“心连心”贴近服务。通过设立党员先锋岗、党员突击队、党员示范区、党员志愿服务等活动，积极开展各类“送温暖”帮扶、抗击疫情、抗洪抢险等为民服务志愿活动。特别是去年10月份的介休遭遇洪灾，先后组织60余名党员和职工对遭受水灾的5个村庄进行支援，在受灾村庄设立临时补给站，在一线搬沙袋阻洪水并捐款捐物2万余元。今年4月份，为所辖行政村内一名白血病女孩捐款5000元。三是“实打实”监督服务。在支部阵地和支行显眼处公示党员服务事项和监督电话，自觉接受群众监督。动态跟进支部《“我为群众办实事”实践活动台账》，对台账的内容、工作举措、完成时限等形成清单管理长效机制，推动为群众服务精细化、规范化、有效化，截至目前，支部党员共认领并完成“我为群众办实事”项目65项。