湖南东安农商银行为打造学习型团队，鼓励员工继续教育学习，着力提高员工整体素质和业务技能，每一年都有一批职工通过自身的努力，陆续取得各类金融工作相关资格证书。
        为实现员工素质整体提升的管理目标，东安农商银行制定下发了《湖南东安农村商业银行股份有限公司员工教育培训管理办法》，在狠抓教育培训同时，积极引导鼓励员工参加各类“含金量”高的专业培训，并给予一定的物质与精神奖励，结合党支部学习阵地打造并添置职业类、专业类书籍1000余册，狠抓读书园地建设，为广大职工创造良好的学习教育环境。据统计，2019年以来报考会计、经济、银行从业、政工师等专业资格证及在职教育学习合计61人，现已有19人获得专业资格证书，共计发自学成材奖励 12600元。
        员工至尚，是湖南农信的企业文化给予员工发展的丰富内涵，在这一内涵引领下的企业文化之旅正在全面铺开。后续东安农商银行将利用更多的渠道，给更多的员工提供丰富多样的学习交流平台，并策划开展“文明银行下乡村”、“企业文化快乐行”等主题实践活动，通过文化交流服务助推新农村建设，向打造学习型银行再进一步。

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