今年以来，山西省晋中办事处紧紧围绕“党建领社”原则，以“大讨论”为牵引，结合“守初心、担使命、找差距、抓落实”的主题教育总要求，制定“四融入”法则，切实让党建指导发展、服务发展、推动发展、合规发展，形成了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的生动实践。截至8月末，全市农信社各项存款1228.33亿元，较年初增加117.54亿元，增幅10.58%，各项贷款687.14亿元，较年初增加42亿元，增幅6.51%。

该办事处出台了《晋中市农村信用社党建工作百项“达标”考核评分办法》和《晋中市农村信用社党建工作“百日提升”实施细则》，通过“双百”管理把“三基建设“”1+3岗位责任“”意识形态“”基层支部规范“”文化建设“”业务管理”等工作纳入考核打分和达标升级范围。全面实施“月计划、周安排、日落实、季通报”的工作机制，以《党建工作督办单》为载体，实施“一对一”措施，即一个督办单对应一个反馈单，一个通报对应一个整改情况说明，有效提升党建工作落实情况。

同时，该办事处紧紧围绕晋中农信改革发展中的“急难险重”任务，以“一个党委一个品牌、一个支部一个特色”为要求，打造了12个特色党支部。在管理上，把“业务所需、岗位所需、发展所需”作为培养导向，整合优势资源，敞开“入口”，畅通“出口”，组建了后备人才库，搭建了“大培训”平台，建立起了以“赛马”为核心、以“育马”为基础的选人用人育人机制，多元培训、实践锤炼，形成了“无边界、全覆盖”的工作格局。

为进一步把党的建设与企业改革同步谋划，省联社晋中办事处针对高风险社改制募股难、历史包袱重的问题，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的职能，积极协调政府、监管部门，举全市之力化解改制难题、解决资金缺口。其中，今年上半年和顺农商银行完成挂牌，并采取“多帮一”的办法帮助祁县农信联社购买不良出表3.56亿元。

在合规发展过程中，该办事处坚持“发现一个问题、排除一类隐患、完善一套制度”的原则，盯住重要节点、重点领域、重点问题，聚焦信贷管理、财务管理、工程招标等金融腐败“高发区”，以行社自查自纠和办事处全覆盖巡察的方式，实现了问题前置、风险前置，并通过“背对背”审批、“全流程”管控、“全系统”互动，从系统和机制上杜绝“人情贷“”关系贷”，实现金融风险管理的根本性、制度性变革。在完善制度流程的同时，持续抓好意识形态管理，加大宣传力度，建立发声机制，强化正面引导，树立良好形象，推动各项业务合规稳健发展。