那天，单位来了个新员工小李，第一次见面，总觉得穿着打扮说话总是不伦不类，身着宽松肥大的牛仔裤和长袖大V领T恤，头戴鸭舌帽，脚踏一双滑板鞋，左耳带着一颗闪得发亮的“钻石”耳钉，一副看似专业的耳机从不离身，双手捧着个手机整日低头忙碌着，嘴里总不时叽里呱啦的念念有词：“吆!吆!切克闹……”在农信职场里完全数得上是个“新新人类”，难道这就是所谓的时尚达人?慢慢了解到，小李刚刚大学毕业招聘入职农信战线，是一个名副其实、全新意义上的90后，可是，这样的风格能适合农信工作吗?大家用怀疑的眼光解读着身边的这股“新鲜血液”，可没想到这个90后小伙子却为农信工作带来了新气象，用实际行动赢得了大家的交口称赞!

　　农信战线上，宣传服务营销工作可谓时时事事处处的进行着，每逢客户，柜台员工、大堂经理总是不厌其烦的一遍遍的讲解、宣传，而且还会不定期开展一些反假货币、新产品推广等集中宣传活动营造声势，吸引客户眼球，“扫街”活动当然也是家常便饭，长时间下来，活动一次次的搞，员工一次次的说，宣传资料一份份的发，可效果总不见起色。正在大家一筹莫展时，小李向主任提出了一个疑问：“怎么不用微信呢?”“微信，这东西靠谱么?”大家用怀疑的眼光打量着他的建议，但也不妨试试吧。他先把假币识别、非法集资、新出的金融产品等信息编成文字和一些图片，通过他的微信让金融信息走进了自己的朋友圈，短短几天的时间就收到了上百条的留言，更有客户直接亲自打电话或上门询问，才几天时间就收到了不同寻常的效果，这个省时省力见效快的方式得到了领导和同事们的一致肯定，随后的时间里，我们农信大家庭有了自己的微信平台，有了自己的二维码，“新产品，新知识，‘码’上知道!扫一扫我们的二维码……”大家的宣传服务营销工作方便快捷省时省力效果又好，不仅如此，在小李的带领下，我们农信大家庭还建立了自己的微信群，大家随时随地都可以相互沟通，相互学习，相互探讨工作方法，台前幕后之间，农信与客户联系的更紧密了，感情更深更浓了，农信队伍的凝聚力更强了，整体素质也提升的更快了，大家对这个90后的“新新人类”投来了赞许的目光!

　　按照工作需要，在经过一段时间的培训学习之后，新员工上岗了，看着老员工忙而不乱的工作节奏，新员工们在赞叹的同时也给自己上紧了发条，各种流程规章制度平时记得清清楚楚，可一到柜台前，一见到客户，总会慌了手脚，不是这里出错就是那里又漏掉了什么，领导对新员工的评价是规章制度没有铭记在心，可下来问问，每一个新员工总能对答如流，这是什么原因呢?作为新员工，小李深深的知道，是理论与实践结合的不够紧密，繁琐的规章制度和业务流程执行起来有些不方便，为了方便记忆，方便操作，他把简单的制度流程变成了说唱，让新员工们很快进入了角色：“吆!吆!baby一起来come on!农信员工跟我一起来说唱，营业厅里职责我担当，相互之间不可乱帮忙，客户存钱先收后记账，反过来是取钱要记详……”班前班后，新员工们边走边说边唱，小李编的说唱歌词朗朗上口，记了个滚瓜烂熟，操作起来更是得心应手，新员工们心里门儿清了，工作更是规范高效，这个90后小伙子一下子成为了大家眼中的红人!

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　　在农信大家庭里，小李的故事不胜枚举，总会在关键时刻，以90后特有的思维和方式帮大家解决实际问题，并带给大家快乐。如今的农信红人90后小李，渐渐脱下了“潮装”，换上了整洁的工作制服，以主人翁的姿态在农信一线努力的工作着，他以实际行动践行着一个农信新兵的庄严承诺，赢得了客户、同事们不一样的称赞和非同凡响的喝彩!!