为进一步落实省联社人才“十百千万”工程，为农商银行高质量发展提供坚实的人才保障，近日，岳阳农商银行组织2021年委派会计(备选)竞聘活动。

　　为确保本次后备竞聘工作的顺利开展，总行事先制定竞聘方案，让全行员工充分了解本次后备竞聘工作的原则、内容和意义，统一了思想，消除了顾虑，提高了对竞聘岗位工作的认识。同时，严格执行公开、公正、公平，从公开报名、资格审查等准备阶段到笔试、竞聘演讲、现场评分、公示等实施程序，都做到了周密部署、环环相扣。共有来自基层的18名同志参加了此次竞聘，通过激烈紧张的竞聘，有5名综合素质高、群众信任的优秀人才脱颖而出，列入后备人才库。

　　本次后备人才库选拔工作，是岳阳农商银行持续健康发展的需要，是进一步建立精干高效团队、确保实现长远发展目标的需要。

　　据悉，该行将依照“逢进必考、逢升必考”原则，所有职位都需要通过竞聘获得，公平竞争、能者居上。一方面为岳阳农商银行发现人才、储备人才、使用人才打下良好基础，同时也为员工提供了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会，充分激励和调动了全体员工工作积极性和创造性。