10月13日，山西省陵川县农村信用联社组织各条线部室开展了“内控合规管理建设年”活动推进会，各条线部室对“内控合规管理建设年”活动开展情况以及自查存在的问题进行了汇报。去年以来，为持续强化合规意识，提高制度执行力，实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化稳健持续厚植，该联社积极组织、广泛开展、持续推进，扎实开展内控合规管理建设活动，深入推进合规文化建设，为全面开展重建重塑、坚决蹚出转型发展新路提供了坚强保障。

　　一是以宣传渗透为“着力点”，强化合规执行。该联社充分发挥营业网点阵地宣传作用，利用LED屏滚动播放“树立合规理念，坚守职业道德”“强化合规执行，提升管理水平”“提升合规思想认识，增强合规内生动力”等宣传标语，开展形式多样、通俗易懂、针对性强的“内控合规建设年"宣传活动。同时，组织各营业网点在晨夕会上集中学习内控制度，使员工准确理解合规文化并掌握其内涵和释义，以此提高全体员工的合规意识和风险意识，真正将内控合规管理建设内化于心、外化于行。

　　二是以问题导向为“支撑点”，开展集中整治。该联社在开展全面自查后，各条线部室对照工作要点，根据自查的问题，逐项开展整改工作，通过分层分类梳理问题清单，建立整改台账，逐项制定整改措施，落实整改责任、明确整改时限，并实行动态管理和销号管理，对一时难以解决的问题则列出整改计划。同时，深入挖掘业务背后的内控合规缺陷，明确风险控制点、控制要求，通过细化流程、完善制度、强化考核等方式提升合规管理质效。

　　三是以机制建设为“落脚点”，实现常态治理。该联社通过聚焦重点领域，组织全员常态化学习规章制度，掌握专业知识，记牢风险点，实现合规教育宣传常态化;通过压实岗位人员内控责任，不断提高岗位履职能力，推动各项规章制度贯彻执行，实现合规制度执行常态化;通过强化员工行为管理，运用制度防控风险，大力营造合规经营氛围，实现合规文化培育常态化，保障各项业务稳健发展，为农信社的稳健发展提供了重要支撑和坚实保障。