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沂南农商银行做实新员工岗前培训

时间:2021-04-20 15:09:30 来源: 作者:傅 宁 田起龙 李孟强

  为切实做好2021年新入职员工培训工作,帮助新员工扎实走好入职第一步,山东沂南农商银行按照省联社、临沂审计中心关于新入职员工综合培训的部署要求,高标准建设人才孵化基地,高起点创新培训管理模式,搭建青年员工成长成才舞台,为新员工上好入职“三堂课”,做实新员工岗前培训和“一对一”带教辅导工作。

  上好农商文化“导入课”,把牢“思想之舵”。开班仪式上,该行党委书记、董事长陈效中同志为13名新入职员工讲授“党委书记第一课”,系统阐述了农村信用社到农商银行70年“风雨沉淀”的文化和改革发展历程;讲述了“三勤、四上门”的“大挎包”精神,引导青年员工坚定不移传承好“大挎包”精神,争做新时代的“老农金”;精心解读了省联社党委“123456”总体工作思路,并围绕系好人生“第一粒扣子”主题,结合个人工作经历,分享职业选择、职业发展的体会和感悟,引导新员工尽快转变角色,筑牢信仰之基、能力之源、素质之本,做一名脚踏实地、勤勉敬业、勇挑重担的合格农商银行员工。

  上好党史学习“必修课”,补足“精神之钙”。“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。该行坚持“党建带团建”,为切实发挥青年主力军和突击队作用,行团委吸纳新入职员工加入青年志愿服务队,组织参观了沂蒙红嫂纪念馆,回顾百年党史,缅怀革命先烈,重温入团誓词,筑牢信仰之基,努力激发青年员工自觉自愿、积极主动参与活动的内生动力,以更加饱满的热情、更加激昂的斗志,投入岗位,积极作为,以青春昂扬姿态迎接建党一百周年!

  上好业务技能“专业课”,锤炼过硬本领。为期10天的培训中,沂南农商银行制定《新入职员工带教辅导工作实施方案》《新入职员工带教辅导基地建设实施方案》,确定了合规文化、存款产品、信贷业务、客户分层分类与厅堂网格化、文明礼仪、点钞技能、计算机录入等15个模块课程,由表及里,由浅入深开展培训,选派各条线优秀内训师进行授课。不仅如此,该行还采取“白+黑”“课堂讲授+现场教学+头脑风暴+情景演练”“练技能+面对面+传帮带”的培训方式,通过“每日一比赛”“每日一复盘”“每日一总结”、比进步、晒成绩、展风采,切实提升新员工业务技能水平和职业专业素养。

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