为助推城区业务发展，营造海纳百川、任人唯贤的选人用人环境，1月8日上午，盐亭农信联社组织开展城区机构员工缺员岗位公开选拔工作。

　　此次公开选拔工作，县联社党委高度重视，组织制定了公开选拔实施方案，成立了由班子成员、部分中干和员工代表组成的面试领导小组。公开选拔采取自愿报名、资格审查、面试演讲、现场评分的方式进行。面试环节，18名人员介绍自己的工作经验、竞聘优势、对所竞聘岗位的理解及工作思路，深入剖析发展前景。各位评委本着“公平、公正、公开”的原则对每一位面试人员进行打分，最终7名优秀员工脱颖而出。