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山西兴县农商银行: 资金业务稳中有进再创收益

时间:2020-11-12 13:29:24 来源: 作者:孙绍飞 武翠芳

  自山西农信全系统“四大战役”打响以来,兴县农商银行坚持底线思维,增强风险意识,严控资金业务规模,在保证充分支农支小前提下,坚持“稳”字当头,“危”中寻“机”,审慎开展资金业务,确保金融市场业务稳定发展。在“防风险”的前提下,经过不断的努力,该行资金业务创收的增幅和增速创历史最高,资本利得连续三个月增幅在10%以上,突破了该行资本利得3年来持续为零的局面,为该行“增效益”贡献出一份力量。

一、合规操作,转变模式

  该行严格遵守各项监管政策和要求,认真贯彻落实资金业务管理规定,严格按照操作流程办理,确保依法合规有序开展业务。同时,我行通过深入讨论研究,制定出台《资金业务增效益持久战实施方案》,将资金业务发展模式由“代理”转向“自营”。改变资金运用格局,既主动接受省市联社的行业监管,又要主动积极提升业务技能,尤其是强化资本管理,夯实资本实力,做强业务指标,做实线上线下交易对手的维护,持续稳步提升自主运行资金能力。

二、严把风险,保障安全

  该行把安全性和流动性放在首位,紧盯重点领域、重点环节,重点岗位不放松,加强风险识别和防控。资金业务条线前、中、后台各岗位转变思维,从坐等省联社分配业务转变为自已关注并分析市场,主动将目标交易对手提前进行财务数据分析比对、打分、入库管理。在业务流程中,前台人员及时对国内、外的重要消息进行分析判断,并形成自己的具体的业务操作的思路,紧盯市场变化情况,做好现券交易买入实操动作。同时,前台交易员设定好博得资本利得目标点位,紧密关注目标收益率曲线的变动情况,判断交易目标与市场实际走势的吻合程度,制定出仓交易的计划。后台通过精细化的计算准确进行核算,确保每笔业务的划款准确,确保资金收益安全。

三、建设队伍,薪酬激励

  该行不断加强资金条线队伍建设,按照标准配齐岗位人员,并通过线上线下相结合方式,对资金业务条线后备人才进行培训与测试,鼓励资金业务后备人才学习掌握资金业务知识和技能。同时,出台金融市场资金业务考核方案,将资金业务收益率、资本利得挂钩资金业务条线金融市场部全员20%工资,按月考核,实现即定收入目标,按债券交易资本利得予以激励。出台《山西兴县农村商业银行股份有限公司利率债交易方案》15BP为止盈点,2BP为止损点,止盈和止损交易严格按照规定执行。

四、强化匡算,用活资金

  该行在保证存款准备金及“三农”资金需求的前提下,加强头寸管理,保证正常清算资金,加强重点机构和重点业务监测,加强流动性风险管理。同时充分利用富余资金和人民银行再贷款,增加资金来源,合理预测市场方向,在重要时间点留足资金,保证资金流动的同时,获取市场超额收益。

五、坚持学习,敬畏制度

  按照省联社资金业务条线管理部门工作指导,吃透弄懂监管部门出台的各项监管政策。同时,进一步完善制度流程,坚持对金融市场业务相关法律法规、监管政策、规章制度的学习,做到人人熟知制度、人人敬畏制度、人人执行制度,切实提升制度执行力。

  接下来,该行将继续紧密围绕在省市联社党委的正确领导下,坚持“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念,以转型、创新和发展为主线,以强化柜面主动营销和多渠道联动营销为抓手,持续提升价值创造力和市场竞争力,推动资金业务稳健发展,优化农商行资产质量,为该行转型发展贡献新的力量。

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