近年来，鹰潭农商银行不断创新员工培养模式，积极构建和谐向上的企业文化，为青年员工搭建起快速成长的阶梯，为企业的可持续发展提供了智力支持。

　　该行一方面积极加强与青年员工思想交流，引导鼓励员工思想上追求进步，另一方面通过召开青年员工座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求青年员工对企业发展的建议，使他们能够更好地融入到企业发展之中。对工作踏实、吃苦耐劳、业绩突出的青年员工给予重点关注和培养，同时，该行积极加强后备人才库建设，选拔了德才兼备的大学生员工为后备干部库，为农商行的发展储备了一批青年才俊。同时，经常组织青年员工开展学习交流活动，共同分享工作中的好经验、好做法，形成了创优争先、开放交流的学习氛围。