为深入贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路和审计中心党委从严治党、从严治行的工作部署，莒南农商银行聚焦执纪监督，强化督促整改，在全行深入开展“纪律作风整顿深化年”活动，持续推动整顿检查常态化，严厉惩治刚性化，营造了风清气正、干事创业的经营环境。

　　加强领导，周密部署。突出重点，把纪律作风建设作为全面从严治党、从严治行的重要切入点和着力点。一是夯实组织基础。行总部成立“纪律作风整顿深化年”活动领导小组，全面负责组织协调和活动督导;各网点成立基层领导小组，严明工作纪律，形成有效合力，确保领导到位、措施到位、责任到位。二是强化过程管理。制定实施方案，抓好综合整治，全面推进，细化工作举措，做到有的放矢。三是打牢思想基础。召开全行“纪律作风整顿深化年”动员会议，统一认识，提高站位，切实增强开展“纪律作风整顿年”活动的自觉性和坚定性，把思想行动统一到行党委的决策部署上来。

　　统筹规划，协调推进。抓细抓小，将纪律作风建设与日常工作有机结合起来。一是组织全员签订员工“禁酒令”500余份，将中层管理人员及客户经理列为重点检查对象。二是董事长与部门、支行签订了党风廉政建设责任书51份，将党风廉政建设责任落实到实处。三是召开党风廉政建设工作会议，对全行党风廉政建设及反腐败工作做了具体部署。推动党风廉政建设及反腐败工作扎实深入开展。四是强化培训教育。持续开展革命文化教育、中华传统文化教育、“挎包”精神教育、廉政教育、警示教育“五项活动”，加强对干部员工的合规教育和监督管理，不断深化纪律作风整顿活动成果。

　　强化检查，督促整改。采用明查与暗访、现场与非现场等方式，结合信访举报等线索，就整顿内容实施“全覆盖、无禁区、零容忍”的检查。一是聚焦关键少数和关键岗位。将党委领导班子及其成员和党委管理的干部列为检查重点，突出对管人管钱管物、权力集中、廉洁风险较高的岗位，紧盯选人用人、薪酬管理、信贷发放、费用列支、资产处置、招标采购等六大重要领域及“三重一大”事项，及时发现和查处违纪违法行为。二是明查暗访相结合。成立明察暗访小组，对照13项检查内容，每月开展开展明察暗访活动不低于4次，每季度实现检查范围全覆盖。三是分类施策。对检查发现的苗头性问题，积极运用执纪监督第一种形态进行提醒告知;对于违规违纪问题，从严问责，给予党纪、政纪处分。四是建立联查共享机制。设立举报电话，受理对全行党员干部员工违规行为、违反纪律现象和不良作风的投诉举报。各条线在日常的督导检查中发现的问题线索及时移交纪检监察部，持续保持高压态势。