为进一步强化制度执行力，调动员工合规积极性，推进合规银行建设，在全行有效形成“不愿违规、不敢违规、不能违规”的激励约束机制，近日，隆昌农商银行在充分调研、广泛征求意见的基础上，出台了《四川隆昌农村商业银行股份有限公司合规标杆网点评选办法（试行）》，自2020年开始执行。该办法将全行40个网点分为三种类型，以100分制为上限，从“内控合规制度建设、依法合规经营、合规履职、操作风险控制”等层面，对辖内网点考核期间就内外部检查发现的各类问题、客户投诉及其他方面等指标进行扣分，年末从每一类型网点中实际得分85分以上且排名第一的网点授予“合规标杆网点”流动牌匾，并给予该网点及员工专项奖励。这一办法是该行继2018年9月推行“建立问题清单‘四挂钩’模式”基础上的再次提升，旨在通过典型培植、树立榜样来引领全行走合规之道。

近年来，隆昌农商银行持续推动合规文化、监督文化建设，加大审计监督力度，屡查屡犯的“顽疾”得到有效治理，“做合规员工、办合规业务、建合规银行”的氛围逐渐形成，已连续两年被评为“四川农信审计工作先进单位”，连续多年被评为“四川农信党风廉政和反腐败工作先进单位”。