为巩固前期“行业规范建设年”活动成果，寿光农商银行按照监管要求，紧紧围绕“四个规范”构建，结合自身实际，自9月中旬开始，利用一个多月时间在全行组织开展合规知识学习月活动，再掀全员“学制度、守合规、促发展”热潮。

一、采取“日学、周问、月考”的方式，坐实学习效果。为提高学习效果，在全行了营造良好的学习氛围，该行采取合规知识“日学、周问、月考”的方式，真正让合规理念入心入脑。天天学，每天上下班前，利用晨会、夕会组织本单位员工每日点击学习微信“每日一学”小程序，并由所在单位业务骨干领读串讲，持续强化员工日常学习。周问，利用每周一晚上集中学习时间，对一周以来的学习内容进行抽查提问，检查学习效果。月考，行总部组织今年两次案防合规考试成绩排名靠后、风险高的网点的员工再次考试，达到了以考促学、以学促行的目的，督促员工熟知规章、熟记禁令，促进合规习惯的自觉养成。

二、开展“一把手谈案防、讲合规”活动，做好学习示范。为践行“合规案防从领导干部做起”理念，在高管合规宣讲的基础上，该行在全行开展“一把手谈案防，讲合规”活动，各单位“一把手”对本单位全体员工开展合规宣讲，带领员工学习文件、剖析案例，让员工在思想上筑牢合规方向，将案防要求真正内化于心，外化于形。行领导带领全行在岗员工学习省联社印发的《业务领域十起典型案例分析》、《警示教育案例选编》，进行了深入剖析宣讲，用身边案例教育广大干部员工合规操作、合规经营，将守法合规文化根值于心，努力提升案防和合规内控管理水平。

三、开展“条线合规案防交流会”活动，不留学习死角。合规案防工作需要全行重视、全员参与。为及时总结各条线合规内控工作优秀经验做法，了解各条线合规内控管理存在的难点，倾听有益建议和方案，该行按条线组织相关岗位人员召开合规案防交流会。各条线介绍本条线合规案防主要工作，形成经验机制，并针对条线案件风险排查重点领域和案防薄弱环节，提出下阶段内控与案防重点工作，分析消除风险隐患，将风险消灭在萌芽状态，为全行持续健康发展保驾护航。