为更好、更快地推进绩效考核系统上线工作，近期，山西省娄烦县农信联社举行了绩效考核系统业绩认领方案强化培训。
      培训课上，授课人员就项目存量业绩认领工作开展以来的问题进行了梳理和总结，并就后续绩效工资平台上线需要业绩认领的要求进行了说明。
      培训会以PPT的形式，对“业绩认领方案强化培训”等内容进行了详细讲解，重点就存款、贷款认领方案的内容进行了详细的介绍。同时，对业绩预约、认领、转移和初版工资查询等系统相关的配套功能进行了操作演示。
      在培训中，各网点营业经理、柜员踊跃发言，针对培训要点积极讨论，对认领、计价、调岗、人员定岗定编、地区差异化等方面提出了意见建议，对“全员营销、按绩取酬、多劳多得”的考核理念也有了充分的了解。
      通过此次培训，加深了大家对业绩认领规则和系统操作理解程度，确保业绩认领的合理性，减少因业绩认领问题对绩效工资差距的影响，为绩效考核系统项目建设后续工作的开展，打下了良好的基础。

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