今年以来，山西古县农信联社坚持以员工教育为抓手，着力培育合规文化，有效提升全员的合规意识、安全意识，为古县农信稳健经营提供坚实的思想基础。
      该联社按照“制度流程既要符合上级要求，又要符合工作实际”的原则，定期组织各部门经理对制度办法和工作流程进行全面梳理，确保各项业务操作有章可循，有规可依。
      该联社通过对员工进行合规知识培训，开展业务知识培训，组织员工开展合规研讨、演讲比赛，组织评选合规网点、合规标兵等活动，全面培育合规文化，增强全员合规意识，在全县范围内逐步形成“人人争当合规标兵，争当合规网点”的良好氛围。
      今年以来，古县联社积极开展警示教育活动，同时邀请监管人员进行现场指导。抽选网点负责人、客户经理、柜员分别就违规事实、形成原因、造成危害、应吸取教训等方面进行深刻剖析。通过学习、讨论、指导积极引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，提高员工职业道德水平，增强员工之间的交流，着力强化员工主动防范和预防为先的意识。

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