今年年初，新疆维吾尔自治区尼勒克县农信联社借鉴“学习强国”APP，推出了专供联社干部员工使用的“小尼成长在线”学习平台。作为一款“硬核”智能化小程序，这款学习平台的定位是全员高效学习的“指尖加油站”、企业文化的新风尚。小程序一经推出就受到全体干部员工的欢迎和热捧。

      据介绍，为增强干部员工学习的主动性、能动性，用好每天的“碎片化”时间，该联社借助微信平台，委托专业设计公司创建了“小尼成长在线”学习小程序。使用者只需登录微信，进入小程序，搜索“小尼成长在线”，即可进入学习平台。目前，学习平台的课程涵盖了“业务知识”“规章制度”“每日答题”“积分规则”“小尼商城”等13个模块，分门别类整理业务知识120余篇，其中“图文学习”模块知识面广，能使员工全面、系统、扎实的掌握金融基础知识和技能。小程序还有目标、系统性的精选了近年新规，筛选题库1000余道，通过“答题”模块，阶段性检验学习效果。

      同时，该学习平台配套出台了《学习积分规则》《学习积分考核制度》等制度，改变了常规现场竞赛的学习模式，通过学习平台积分评比，评选出积分名列前茅的部室、网点，按季度进行现场“PK”，激发员工学习的热情。该联社党委书记、理事长潘龙表示：联社始终把打造“学习型联社、专家型员工”作为永恒课题，以学习为主线推动联社和干部员工与时俱进，在学习中成长，力求在不断变化的行业环境中抢占先锋。

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