在我的手机里一直收藏着这么四条信息,分别是山西农信统一招考所发的笔试、面试、入职体检以及岗前培训的通知消息,这些消息为我和农信社建立了最初的索引,终于,我也成为了一名农信人。沿着它们的脉络溯源,回望背后农信人辛勤的指引,仅这份感动就值得我一生珍藏。

      更有幸的是,我的入职恰赶上了改制农商行的大好时机,风顺正好扬帆时,勇立潮头唱大风,身处浪潮内心不禁澎湃,拔剑劲起有所作为是所有年青人的渴望。表彰会上领导们将改制过程娓娓道来,职责一肩挑,事事亲上手,改制凝聚千钧力,挂牌融汇万缕情,听得我额头汗涔涔背心湿漉漉。有这样的榜样在前,我又有什么理由不去努力追随,专项服务礼仪规范、严格落实工作纪律、系统更新绩效考核、在领导正确带领下,我将坚守初心不动摇、由表及里在蜕变、脚踏实地去努力。

      梦入农信社  整装初起航

      巍巍南山下,悠悠清河边,我生长的地方静静在这里坐落,那就是别人口中的“小北京”,我心里的“大柳林”。或许,在村里长大的孩子更恋乡吧,在外读书打拼,家乡正月里供起的盘子社火、热闹喜庆的伞头秧歌、盲眼艺人奏起的三弦鼓书,总能入梦而来,好似在唤我回家。终于,农信社入梦,久盼终得归乡。

      仍清楚记得大学入学的学费,就是父亲拿出信用社的存折,老是记得那存折沉甸甸的,或许是因为折子里除了积蓄还存续着家人厚重的期望吧。如今我已长大成人,更有幸入职农商行,更有机会为别人去办理存折,帮助他人去存续希望。

      我已整理好着装,怀着惴惴的心,拿出职业的模样,内心正式伸手向你问好:你好!吕梁农商银行,请多关照,很高兴今后的路上一直有你,谢谢你。

      寻梦扎根沃土  磨砺汲养成长

    入职以来我给自己定了两个关键词,就是“学习”与“奉献”,努力学习各类业务知识,尽最大努力在最快时间内提升自己,同时,也要发挥自己的特长与专业背景为单位和网点贡献自己的一份微薄之力。

      作为优秀团队中的一块小小基石,我已做好准备接受磨砺,刀刻、锤砸、锯截、砂磨,承受的越多,汲取的养份也就越多。同舟共济海让路,众人划桨开大船,教给我要团结;百舸争流,奋楫者先,告诫我要争先。我知道前行的路途困难重重,然,路虽远,行者将至,就算筚路蓝缕也要拼个征程万里,去努力建造那曾经入梦的花开烂漫之地,去寻找去成就那梦中的农商和远方的自己。

      挥鞭快如马  新景更喜人

      为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。正是有改制过程中领导和同仁们的牺牲精神和无私奉献,吕梁农商银行现在正处处勃发着新的生命力。全员学习新理念、维护新环境、激发新斗志、凝聚新合力。努力打造星标准、实施心服务、实现新目标、呈现新气象。

      作为乐享其成的后生晚辈,除了加倍努力工作之外,唯有献上自己的敬意,我手握两杯酒,一杯积攒着对改制过程中做出卓越贡献的各位领导同仁的的崇敬与谢意,一杯承载着对农商行未来发展壮大的憧憬与企望,一杯敬过往,一杯敬明天。

      员工客户同心 攀援同生共赢

      经营企业就是经营人心,戳鼻梁定然不如暖人心,未来的竞争最终都会聚焦到人心这方寸之地上。经营人心我觉得可以分员工和客户两个层次来看,只有将两心结为同心,才能实现真正的共赢。《资本论》中谈到人是生产力第一要素,员工永远是企业的第一资源,改制农商行以来,不断优化绩效系统,就是为了通过激励的方式来挖掘和激发每位员工的潜力。大兴识才爱才之风,不断完善人才培养机制,是一个企业最大的内生动力。客户内心最原始的最单纯的期待,无外乎享受优质的服务与获得真正的收益。我行的专项服务礼仪规范,正是抓住改善服务的本质,是赢得客户的最直接便捷的方式,一切营销方式都是花架子,唯有以诚心换取客户真心。

      要由“为服务而服务”的被动局面,转型到“由服务而增值”的境界,也就是绩效中的获客能力,我们仍然任重而道远。相信凭借我行敢打敢拼的创业精神、优质的金融服务水平、精准的市场定位,定能立足新起点,实现新跨越。

吕梁农商银行 冯捷