为更好的满足广大职工日益增长的精神文化需求，金乡农商银行以“党建带工建”为引领，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，持续加强自身建设，不断激发工会活力，着力加快“家”的建设，全力打造温馨和谐的“职工之家”，把“职工之家”建在员工的心坎上。        逢年过节，该行党委都要开展慰问走访老干部、老党员及困难职工的活动，切实做到以党建带工建，让职工群众切实感受到党委的关怀。不断完善“党建带工建、党工共建”机制，实现工会工作与党建工作同部署，增强工会工作的凝聚力、吸引力、战斗力，有力地促进了全行各项工作的健康稳定持续向好，高质量发展。        一是完善以职工代表大会为主要形式的民主管理制度，先后印发了《山东金乡农村商业银行股份有限公司工会委员会职工代表大会制度》《山东金乡农村商业银行股份有限公司工会委员会职工代表大会提案办理办法》等制度办法。二是按期召开职工代表大会、持续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，持续加强职代会的程序建设、确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。        一是关心关爱员工，坚持“五必访”。组织人员精心准备家访内容，带上所需慰问品、慰问金等，采取上门探望的方式，通过及时了解职工生活状况，宣传单位政策、征询他们对农商银行的工作意见，促进职工间的团结，体现了农商银行大家庭的温暖,有效加强了与职工的沟通交流。
       二是坚持节日送慰问。为加强对员工的关怀，营造温馨、和谐的氛围，该行每年为在职、内退、退休员工送上生日祝福，职工生日当天送去生日蛋糕及鲜花，春节、中秋节、重阳节等节日按时向职工发放节日慰问品。
       三是建立困难员工帮扶救助机制。以关爱、帮扶为主线，有针对、有重点地开展好帮扶救助活动，让“家”充满爱。通过申报和访问的方式，做好困难员工调查研究，详细建立困难员工档案，确定帮扶对象。充分借助帮扶救助管理系统，每年为困难职工提供一定的资金帮扶，定期开展送温暖活动。        一是举办迎新春联谊会，丰富员工企业文化生活，展示全行员工多才多艺、热爱生活的精神面貌。二是定期开展拔河比赛、篮球比赛、演讲比赛、端午节包粽子比赛等赛事，在强身健体、陶冶情操的同时，加强交流，增进感情，释放工作压力。三是新冠肺炎疫情防控期间为66名员工进行了免费理发，理发后的员工们个个变得神采奕奕，让员工进一步感受到了关心关爱。四是不断加强与社会各界交流，积极参与上级工会组织的文体活动和慈善事业，提高农商银行的知名度与影响力。       一切从满足员工需求、贯彻人本理念出发，不断改善基层员工的生活和工作环境，建立了员工健身房，最大限度的提供乒乓球、羽毛球、跑步等简单运动器材和文体用品。为了实现让员工吃得放心、住得安心、学得开心、工作顺心目标，根据各基层网点提出的需求申请，为19个基层网点配备了员工休息室，休息室内配备了空调、床、衣柜等生活必需品。组织广大员工工作之余开垦小菜园，不仅让员工吃上了新鲜的有机蔬菜，还减低了管理成本，更培养了员工热爱劳动、美化家园的良好风气。
该行始终将工会工作置身于企业发展之中，紧紧围绕中心工作，以服务为载体，不断扩展服务内容和形式，努力营造和谐文明、团结向上的工作氛围，使工会组织真正成为凝聚民心、奉献爱心的温馨家园，为农商银行各项工作的顺利开展奠定了良好基础，为企业快速发展凝聚了磅礴力量。
 

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