为切实加强后勤保障和服务管理，给员工创造温馨、舒适的工作、学习和生活环境，莒南农商银行积极实施员工关心关爱工程，从大处着眼，从小处入手，广大干部职工积极参与，共同开垦，建成了一批规划合理、管理精细、种植齐全的最美小菜园，蔬菜种植面积不断扩大，蔬菜品种日益丰富，不仅让员工吃上了新鲜蔬菜，还降低了运营管理成本，促进了企业文化建设，小菜园里蕴涵了大管理。

　　员工自己种的蔬菜不打农药，吃着健康，既丰富了职工的业余生活，又极大丰富了职工的“菜盘子”，蔬菜实现了自给自足，更培养了职工团结集体、热爱劳动、美化家园的良好风气。

　　从翻地、施肥到种秧、浇水，所有的农活都由员工利用业余时间完成。小菜园里种满了西红柿、黄瓜、茄子、青椒等蔬菜。员工们一边摘着自己亲手种下的新鲜蔬菜，一边开心地交流蔬菜的营养价值，脸上洋溢着幸福的笑容。

　　近年来，莒南农商银行积极推行《厉行节约管理办法》，降低运营管理成本，广大员工积极响应，从节约一滴水、一度电、一张纸开始，认真规范自己的行为。业余时间，员工们经常到菜园子里义务劳动，平时除草、采摘蔬菜。吃着自己辛勤种出来的蔬菜，员工欣喜之余，也特别珍惜，久而久之养成了勤俭节约的良好习惯。蔬菜种植让员工节约意识不断增强，员工的综合素质在不断提高。

　　小菜园建设源于“以人文本”的管理理念，而它的蓬勃发展又促进了企业管理和企业文化的进步，可以说是“小菜园”带动了“大管理”(王秋涵)