今年以来，平原农商银行围绕制度规范建设、重点业务领域、风险防控化解、合规机制构建等环节全面发力，推进“行业规范建设深化年”活动开展。

　　在制度规范建设上发力。该行认真完善相关制度，深挖省联社巡察反馈意见、监管部门监管意见及风险隐患全面排查反映出的问题，借助合规审查和风险评估，梳理修订相关制度。活动开展以来，已修订25项制度，废止2个。编制《平原农商银行合规操作指南》，运用合规点“每日一学”、每周固定学习日、“云课堂”等方式，提升员工对制度的理解。运用重点工作督办制、信贷管理系统、非现场监控等方式，加强对制度执行的控制。年初以来，已下发督办通知书4期，督办重点事项45项，调度23人次，解决重点、难点问题12个。

　　在重点业务领域上发力。该行启动二季度“燃爆夏日”主题营销活动，引入非客户经理人员梯次奖励，同时对接科技局、团委、妇联等部门获取1350户客户清单，重点推广8款政策性产品，已发放330户、金额5843万元，创新推出战“疫”类、妇女创业类、餐饮商超类等7款信贷产品，目前已发放749笔、金额7115万元。加强财务会计管理，运用FTP模式，强化成本还原、成本分摊，将模拟利润运用到支行绩效考核办法中，提高经营核算意识。

　　在防控化解风险上发力。强化信访舆情管理，落实信访“三项机制”，突出首问负责制、预排查力度，将信访排查处置情况支行部室管理指标分挂钩;创新运用“家访式”沟通、信访听证、人民调解等方式，稳妥有序化解信访案件。积极推进案件警示教育。通过典型案例警示、家庭助廉会、廉政谈话等方式，增强员工合规意识。今年以来，已组织廉政谈话1次、38人次，实现关键岗位、特殊时点全覆盖。依托条线检查和审计监督进行全面排查，今年以来，开展审计项目2个，利用主审员制度推送疑点数据438个，认定问题56个，召开风险反馈会3次，整改51个，整改率达86.44%。

　　在合规机制构建上发力。落实“高管讲合规”要求，开展合规“五必讲”活动，即在工作例会、深入基层、员工谈话、分级家访以及检查发现问题五个方面必讲合规。年初以来，已组织总行层面高管宣讲2次、支行层面宣讲25次，开展分级家访42人次。丰富合规文化载体，持续开展合规宣誓、合规履职承诺活动，并通过合规走廊、合规漫画、合规口号、短信等方式，营造讲合规氛围。截至目前，组织各支行开展合规宣誓25次，签订合规履职承诺书338份。(刘中帅)