近年来，平阴农商银行党委聚焦思想育廉、管控强廉、监督护廉、创新倡廉，扎实推进清廉金融文化建设，引导广大员工牢固树立以清廉合规为荣的价值导向，以清廉金融文化建设为推动全行高质量发展提供坚强保障。

　　聚焦思想育廉以警示教育强意识。一是强化日常教育。坚持以党的建设为统领，加强银行从业人员日常教育，将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述列入党委理论学习中心组及基层党支部学习计划，为新入职员工上好廉洁从业“第一课”，提升广大员工廉洁从业的内生动力。二是开展专项教育。每年组织开展案例警示教育，组织员工观看反腐倡廉教育警示片，以身边事教育身边人，警醒干部员工筑牢思想防线，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。近两年累计开展警示教育与典型案例学习8次，累计1000余人次参加。以考促学组织160余名党员参加县纪委组织的党纪法规线上学习测试，引导广大员工进一步增强清廉从业价值理念。三是营造浓厚氛围。将廉洁要求融入干部任免、队伍管理等方面，注重察德看德、察廉看廉。面向全体干部员工开展廉洁标语征集活动，累计征集标语91条。每周一固定推送廉洁短信，引导员工树立正确的价值观，每年推送廉洁短信52条，累计受众15000余人次。

　　聚焦管控强廉以多方联动强实效。一是强化内控合规建设。严格落实内控机制建设要求，认真履行业务、合规、审计“三道防线”职责，加强各岗位间的制约监督。结合主题教育检视问题、内部审计、专项整治等发现问题，员工异常行为排查等，以下看上建立完善廉洁从业机制。二是发挥外部监督作用。全行聘请合规廉政社会监督员39人，开展全员廉洁风险点排查，建立支行行长定期回访客户制度，切实发挥社会监督作用。三是构建联动监督体系。紧盯客户经理和内勤人员两条线，统筹用好员工异常行为排查、审计等疑点信息，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。建立健全纪检监察与审计、风险合规、人力资源等部门协同联动的大监督体系，近两年来开展部门联动30余次。四是做好纪委专责监督。紧盯重点工作制定《关于对2023年各项重点工作推进落实情况实施监督问效办法》，按照相关规定下发《履职督导单》。学好用好《全省农村商业银行员工违规行为处理办法》《全省农村商业银行员工轻微违规行为积分管理办法》，用好监督执纪“四种形态”，精准监督执纪问责。

　　聚焦监督护廉以“内外兼修”强管理。一是在工作八小时之内，通过严格的组织生活、深入的谈心谈话、细致的思想工作，及时了解员工思想和行为动态。发挥“两项监督”作用。坚持“信任不能代替监督”，强化基层党支部日常监督和党员民主监督，激活基层监督“神经末梢”，打造严管厚爱廉洁家园，杜绝不正之风，营造风清气正、干事创业良好氛围。二是向员工八小时之外延伸廉洁触角，定期开展员工异常行为排查和员工家访活动，及时掌握员工八小时之外的生活圈、朋友圈。找准家风助廉切入点，开展廉洁家风宣传，构筑反腐倡廉家庭防线，引导员工廉洁修身、廉洁齐家 。

　　聚焦创新倡廉以阵地建设强效应。一是在显要位置打造清廉文化墙，呈现廉政要求和廉洁标语，以点带面建强廉洁文化“主阵地”。二是开展廉洁文化宣传。开展在全行18家支行网点LED屏幕中滚动展示清廉金融相关宣传标语，营造浓厚氛围，以清廉文化涵养党员干部“精气神”，让廉洁文化润物无声。三是在全行树立“爱岗、敬业、诚信、奉献、遵规、守纪、廉洁、自律”的清廉金融核心价值理念，以开展“清廉金融文化建设主题月”活动为契机，着力打造“泉清玫香·廉润农商”平阴农商银行特色廉洁文化品牌，教育引导党员干部正心修身，慎独、慎始、慎微。