长春发展农商银行全面加强安全保卫工作
时间：2019-10-08 17:48:21
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年初以来，吉林长春发展农商银行认真贯彻“预防为主、逐级负责、突出重点、保障安全”的方针，逐级推进、狠抓落实，不断加强预防处置治安突发事件的能力，提升安全保卫工作水平，保障安全经营无事故。
一是抓责任落实，总行及各支行均成立安全保卫工作领导小组，落实相关责任，及时处理工作中出现的问题。总行与部室负责人、支行行长，支行与员工层层签订目标责任书，增强安全防范意识，压实安保工作职责。
二是抓制度落实，认真落实省联社制定的“十六项”规章制度，定人、定岗、定责、实行相互链接，一级管一级，一级监督一级，规定了部室下乡“五必查”，并结合工作实际，不断健全制度体系，实现安保工作有规可循、有制必守。
三是抓演练落实，严格执行防盗、防抢等季度演练内容，在下乡检查时，对支行员工进行现场问答，对各类安保预案进行现场演练，2019年上半年，在全辖共组织现场演练54次，培训人员708人，覆盖面达100%。
四是抓联防落实，积极协调各支行与联防单位或友邻住户签订治安联防协议，有效对接当地派出所，构筑强力的联防网络，巧借外力，增强安全防范力量。
一是抓责任落实，总行及各支行均成立安全保卫工作领导小组，落实相关责任，及时处理工作中出现的问题。总行与部室负责人、支行行长，支行与员工层层签订目标责任书，增强安全防范意识，压实安保工作职责。
二是抓制度落实，认真落实省联社制定的“十六项”规章制度，定人、定岗、定责、实行相互链接，一级管一级，一级监督一级，规定了部室下乡“五必查”，并结合工作实际，不断健全制度体系，实现安保工作有规可循、有制必守。
三是抓演练落实，严格执行防盗、防抢等季度演练内容，在下乡检查时，对支行员工进行现场问答，对各类安保预案进行现场演练，2019年上半年，在全辖共组织现场演练54次，培训人员708人，覆盖面达100%。
四是抓联防落实，积极协调各支行与联防单位或友邻住户签订治安联防协议，有效对接当地派出所，构筑强力的联防网络，巧借外力，增强安全防范力量。
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