前段时间看到一则消息——马斯克对中国工厂的员工赞不绝口：“他们熬夜加班都算不上什么，会工作到凌晨三点，甚至不想离开工厂，但是在美国的话，美国工人根本就不想工作”。

　　这则消息让我不禁想到自己的加班经历，想到自己经历过的老板和经历过的加班生活。

　　我之前在一个100来人的公司上班，实习期时因为不懂业务，我们一起入职的新员工大多都会常常加班，也没想过要加班工资，我们认为自己不懂业务就应该无偿加班，现在想这个想法应该正好可以迎合老板吧。然后，实习期也很快过去，工作慢慢熟悉起来了，加班就少些，也没注意到老员工其实都在加班。我和一起入职的十多人还在庆幸找到个好工作时，事情出现了转机。

　　那是我们过完实习期一周后。老板在部门会议上大发雷霆：“你们，还有你们部门的那些人怎么没加班啊，天天多早就走了，是工作安排得太少?还是这些人在偷懒?……”。会后部门负责人挑重要的传达了会议精神，明确要求大家加班。有人低声抱怨，有人气得瞪眼，但是没人发出发对声，下班时间到了除了两三个人走了，公司又坐的满满的。我们才知道其实一直都是我们自己下班走了。于是，在加班一个月后除了少数几个新员工离职，我和剩下的新员工正式开启了常常加班的生活。

　　在后续一段常常加班的日子里，我也常在空闲时关注新的招聘信息，但是想到自己啥都不会，去了又是一个新员工，还要度过实习期等情况;加之招聘公司也很少有“我们不加班”的公告，所以就没有很快就辞职，又在这个公司干了一年。期间我也联系过几个以前其他一起入职的“前同事”，除了少部分找到了不那么加班的工作外，大部分和我的境况相似。这不禁让我想：加班真的是从来如此吗?从来如此便对吗?是不是我不想加班确实是错的?就没有摆脱的办法吗?

　　于是，我上网搜索答案，也看到更多加班的现象，还看到很多同为加班人的观点，我对找到答案更为怀疑，我想对加班工作制度的批评这么多，大家也都讨厌加班。但为何他们说习惯就好了?为何我们还是难以按时下班?为何呢?

　　我也想起前段时间有大量鼓吹996等加班工作制度，响应者很多，支持的理论很多。再远一点，在几年前，有富士康等工厂的工人因长期加班猝死的新闻。我想，我的那些愚蠢的问题恐怕难以得到答案。

　　马斯克说美国工人根本不想工作，中国工人工作到凌晨三点。我也不禁想问，这是在夸我们吗?又真的是在批评美国人吗?难道他们不工作到凌晨三点就可以拿到工资?还是我们的工人只有工作到凌晨3点才能拿到工资?

　　马斯克前不久成为新的世界首富，他的关于工作的话实在可以代表最先进的生产力。我想世界首富都在夸我们了，我们的确很值得学习，他的工厂的工人也一定很幸福。也由衷地希望世界首富能尽快将这个优良传统带去美国，造福美国工人，让他们从水深火热的生活中解脱，得以过上和我们一样的好日子。我也想我的以前的那些老板，还有某些企业主其实也应该更加深入地好好向世界首富学习，我们很多企业主的员工远远没达到世界首富先生的员工的标准——凌晨3点，我也想如果我们真的如此，就正好过上了歌里的生活：“我在凌晨三点醒来的夜里，想起失去的你……”，只是这歌词要改成“凌晨三点，下班的夜里”吧。

　　但是，我也想起更远的一则消息：在美国时，马斯克也常发表提倡加班的说法，其时，美国的另一个企业主在评论时说，马斯克让其想到上世纪资本家剥削工人的场景，让他很难过。这个企业主的话虽然说得很不对。但是，连同为资本家的他都看不下去，也正应景了最近流行的一句话“资本家见了也流泪”。

　　这些种种，突然让我惊醒，一下想起小时候的课本来。也不禁让我从新审视让我们加班的老板，他们一边鼓吹加班好，一边说不加班的员工是懒汉，似乎他们从不提员工下班时他的孩子早已熟睡，从不提员工下班时多累，从不提员工其实是自由身……我想问，小时课本上才见到的万恶的资本家，现在是不是从课本里面出来了?

　　话说回来，其实我们也不是要求完全不加班，我们甚至主动加班，还常常没要加班工资。我以为我不欠公司的，我的工资都是我劳动所得，不是靠老板可怜。但是不加班时，老板却认为我们工作量少了。业绩不好时，他认为我们加班少了。是不是业绩不好，让员工加班就可以解决呢?是不是公司盈利能力下降，让员工加班就可以提升盈利能力呢?以此逻辑，那是不是只要员工都加班，那么是不是任何公司都可以靠加班造出火箭?然后让老板成为第二个马斯克?我相信，对于没有创意、没有经营管理能力和没有良知的老板，他们的答案是肯定的。

　　批评加班早已是老掉牙的事情，但仍然常常说，年年提。但是加班的现象却没减少。甚至出现工厂强制加班导致猝死的现象后，强制加班或者提倡加班的现象仍然没有减少，为什么?有人说其实老板没有硬要你加班，脚长在你身上自己不会走吗?老板当然不会限制员工的人身自由，但是大家都没有反抗，都在加班，就你出头，你敢走吗?老板可能想不出提升业绩的办法，但是他找出收拾你的办法却很容易。于此，我只能对孩子们说，对不起，主要是爸妈没出息，找不到好的工作，也没拒绝加班的那个本事，没法多陪你。

　　我想说你可以说我斤斤计较那几小时。我确实小气，斤斤计较，那公司可否大气一点呢?你可能说不好执行，操作不当岂不是8个小时都做不满，那能受得了?对此我有个点子可供各位真正大气的老板参考：比如为了避免每天都提前，可以摇骰子，摇到1点就按时下班，摇到6就加班一小时，摇到其他数字提前相应分钟数……但是，这只能是笑谈。不仅没见几个公司说过提前下班，反而连按时上下班都做不到，甚至常常占用员工的休息时间来加班。

　　再说因为加班而辞职，我不禁想问，让员工加班是员工受害还是公司受害?是员工提倡还是老板提倡?是员工能力不足还是公司不愿花钱招人?明明公司连劳动法的要求都不完全符合，为啥不能改正，反而让劳动者自己承担责任。那依照此逻辑，是不是我觉得父亲不该抽烟，我也不能提出让他改正，甚至不能躲避他的二手烟，然后我就该以“辞职”的思路去换个人做我爹?

　　地球一天24小时，睡觉8小时，上班8小时，还有8小时留给我们自己。我们的生命只一次，上班难以避免，退休又要延迟，下班了还有孩子要带，有家人要陪伴，还有人情世故，留给我们自己的时间本来就很少，公司还要不断挤压我们的下班时间。弱弱地问，这样合适吗?

　　当然，我最后还是听了别人的话，辞职了。换了几个工作，最后在自认为合适的公司里上班。公司不常常要求加班，但是有时会刮一阵风，要求加班。所幸，公司需要加班的时候不很多。因为我在公司不求升职加薪，老板画饼我不吃，偏偏业务又熟，老板从新找人也不划算。老板看到我这种员工就正好应了东汉末年的一个词：留下又不加班，开除又有点舍不得。所以遇到无谓的加班时，我就悄悄溜走，也倒过上了好生活。

　　我们其实不会真希望有上班摸鱼、下班提前的工作，因为现实中常常连按时上下班都不可得。所以我们只是希望能常常按时下班，有特殊情况可以加班，但有加班工资或补假。甚至只要这种特殊情况不多(我们不奢求少量，只希望不多)，那么其实哪怕不要加班工资也可以加班。至于“那么早”下班干啥?我想，可以陪陪父母，可以和恋人相处，可以看个电影，可以呼吸一下自由的空气吧……