2022年以来，在“能力作风建设年”活动中，娄烦农商行围绕中心工作，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，“四维发力”推动党员干部进一步凝聚思想共识，增强工作本领，锤炼过硬作风，取得了初步成效。

　　对标对表找差距。发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展“五对照五查看”。广泛收集干部员工、客户群众对“能力作风建设年”活动的意见建议，形成“建议清单”。对“问题清单”和“建议清单”进行分析研究，逐项提出解决措施，明确责任人和责任部门，压实整改责任。

　　学思践悟转观念。紧盯制约持续健康发展的思想观念问题，围绕改制后全辖“目标是什么”“出路在哪里”“应当怎么办”“我要怎么干”等主题，开展大学习、大讨论，促进思想观念大转变。推动党员干部思想站位由囿于本职向胸怀全局转变，经营理念由片面追求速度规模向更加注重质量效益转变，处事观念由惯性违规向遵规守纪转变。

　　立足本职提能力。坚持缺什么补什么原则，通过专题培训、岗位历练、交流互鉴等方式，重点实施多项能力提升计划，促进党员干部能力素质提升。集中精力推进改革发展、业务稳健运营，加大助推乡村振兴力度，强力服务地方经济社会发展。