湖南新宁农商银行夷江支行刘行长、麻林支行沈行长、黄龙支行倪行长荣获湖南省邵阳市农信系统“走千村、惠万户”先进个人，均获得员工积分5分。军田分理处荣获全市农信系统业绩优秀支行，获得6个积分，由网点分配给员工。这一消息让全行员工受到了鼓舞，大家为了提升个人积分各方发力，目前已经有50余人报名参加5月份的银行从业资格证考试，如果通过考试的个人也可获得5个员工积分。

　　2022年，新宁农商银行开始实行《员工积分管理办法》，自该积分办法实行以来，该行各项业务蓬勃发展，员工面貌精神焕发。在2022年度开门红竞赛活动中，该行各项业务指标在全市农信系统一路领先，连续两个月荣获邵阳市农信系统开门红竞赛活动猛虎奖，目前仍保持全市农信系统第一的领先地位。全行学习氛围也较以往浓厚了不少，工作之余随处可见埋头学习的员工，大家积极参加各类职业技能考试及学历晋升考试。该行经营活力得到了有效的激发，员工的工作积极性更高昂了，工作作风更务实了，工作纪律更严明了，学习氛围更浓厚了。

　　该积分管理办法试用对象广，包括客户经理(网点负责人)、综合柜员(主办会计)和机关员工三类群体，基本上囊括了全体员工。考核积分设置了员工基本积分，主要考核员工的考勤、卫生、会议、个人行为、所获奖励等，另外针对综合柜员、客户经理、机关工作人员设置了个性化积分条款，做到基础考核与岗位性质考核相结合，量身定制、量体裁衣，突出考核的针对性和科学性。同时，考核内容将个人成长、员工晋升、业务发展相结合，打破了以往考核方式单一、考核内容不够全面的局面。