为全面贯彻落实党要管党、从严治党的要求，进一步加强内部管理，更好的适应新形势、新任务、新工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，年初以来，娄烦农商银行党委通过一系列措施将注意力和着力点聚焦基层党组织建设中。

　　一是调整支部结构。为进一步优化党组织结构，强化基层党组织建设，经行党委研究决定，对原有4个党支部设置进行了调整：机关各部室按照综合条线和业务条线划分，分别成立机关党支部;各网点按区域划分，分别成立三个党支部。

　　二是选优配强支委。各党支部在选举新一届支委班子时，都侧重把党性强、素质高、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的年轻党员推向支委班子。支委班子的年轻化，有效增强了基层党支部的整体素质和合力，也将使各支部开展工作更有朝气和新意，有利于进一步巩固基层党组织的战斗堡垒作用。

　　三是建立联系制度。为进一步加强行党委对党建工作的领导，不断提升全行党建工作水平，该行建立了行党委班子成员党建工作联系点制度，明确了党委班子成员具体的联系点安排。联系领导主要任务为开展走访调研、加强督促指导和树立标杆意识;联系点工作要求主要为履行党建职责、定期汇报工作、报送党建信息。

　　四是制定工作计划。明确了2024年全行党建工作的总体要求、总体目标、工作任务和工作措施，着力建设好干部队伍、支部队伍和党员队伍。同时，积极建设和完善好党支部活动场所，规范党支部运行机制，着力抓基层、打基础，转作风、树形象，为全行各项业务发展提供坚强的组织保障。

　　五是下发考核办法。为充分保障基层党支部党建工作目标管理工作落实到位，促使党建工作目标管理工作向规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展，起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切、保障监督有力”的作用，制定并下发了党建工作目标管理考核办法，明确了考核内容、考核方式和考核评定等内容。