平阴农商银行认真贯彻省联社以合规为中心的理念要求，加强党建引领，突出业务经营重点，做实做细合规管理各项工作，为稳健高质量发展奠定坚实基础。

　　厚植合规理念。认真学习省联社党委“123456”总体工作思路，准确把握坚定不移抓管理等“六个坚定不移”，和持续强化以合规为中心的经营理念等“五种理念”具体内涵，结合业务经营工作实际，切实把合规管理摆在突出位置，明确“强党性，重合规，防风险，促发展”经营理念，通过加强培训教育，切实将“合规创造价值”“我的合规我负责，同事合规我有责，客户合规我尽责”“合规人人有责”等合规理念厚植于每名员工心中。

　　夯实合规根基。加强合规管理。一是加强制度建设。开展法律合规审查，审查规章制度43项、合同协议121项。定期开展制度后评价工作，确保制度建设紧跟发展需要。二是加强合规履职管理。制定合规手册，明确各个岗位履职标准和要求。制定印发合规履职积分及档案管理制度，量化管理员工合规状况。三是开展专项活动。梳理和细分经营管理中的关键问题，突出工作重点，组织各条线开展规范建设工作，确保业务经营合规开展。

　　强化内部管理。一是强化过程管控。健全督导制度，强化过程管理，对各条线部门工作情况按月调度，定期考核，向管理要效益，提升管理效能。二是强化监督制约。搭建内控三道防线，突出业务部门第一道防线建设，强化风险合规二道防线建设，突出发挥审计监督职能，提高审计工作质效。三是加强系统管理。充分运用各项管理系统，突出机控作用，提高业务经营管理精细化水平。

　　搭建文化氛围。一是加强计划性。围绕合规管理总体目标，聚焦工作特点，有的放矢制定合规文化建设计划。累计制定规定动作6项，自选动作7种，合理分配至全年各个阶段。年内先后开展合规履职承诺宣誓、合规大讲堂培训等文化建设活动。二是加强科学性。着眼于各种文化教育形式特点，分别设置承诺宣誓、培训、宣讲、竞赛、情景片拍摄、征文比赛等多种形式，确保活动形式灵活。开展“我的岗位我负责”征文比赛活动，参赛人员为近三年参见工作的大学生，现场撰写征文，讲述合规故事。三是加强有效性。围绕日常业务办理合规情况，增强培训内容实用性，引导员工合规操作、规范操作，保障农商银行持续健康发展。