今年以来，娄烦农商银行打造全方位人才激励培育体系，激发员工干事热情。

　　聚焦企业文化，鼓足前进动力。该行大力弘扬“姓农、姓小、姓土”的核心定位，发展以人为核心的全方位普惠金融;提炼特色品牌文化，坚定文化自信，升华“用心工作、用爱生活”的新时期农商银行精神。

　　聚焦激励考核，激发干事活力。该行建立健全科学合理、客观全面的激励机制，深植“以绩计酬、多劳多得、按劳分配”绩效观，不断完善考核评价指标和内容，建立并优化绩效薪酬考核制度;落实“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减”的用人理念，加强“赛马”考核结果应用，全力提升核心竞争力。

　　聚焦人才培养，夯实发展实力。该行常态化开展“星火燎原”实战，推动各序列营销人才在业务实战上比学赶超;开展“星火夜谈 燎原启势”周三夜学活动，提升员工的理论知识、业务本领及眼界视域;推进后备人员队伍管理科学化制度化，为优秀员工提供更为宽广的价值实现平台;推进总部管理人员下沉一线，在一线的业务发展实践中锻造其服务力、适应力及综合能力。