山西娄烦农商银行以“三个严格”为抓手，进一步构筑员工“不想违”“不敢违”“不愿违”的思想防线，提升合规文化建设水平。

　　严格履职，强化组织领导。该行成立合规文化建设活动领导小组，董事长为合规文化建设工作的第一责任人，董事长与支行行长、部室经理逐级签订案件防控责任书，全员签订合规履职承诺书，层层压实案防责任。

　　严格排查，夯实案防基础。该行切实按照相关规章制度做好案件风险防范和案件信息报送工作，持续开展案件风险排查;保持高压态势，健全案防长效机制;制定印发排查工作通知，每季至少开展一次不定期排查，对会计、信贷、资金等重要岗位员工加大排查频率。

　　严格执行，开展合规培训。该行组织开展合规测试，通过率100%;加大合规培训力度，制定印发娄烦农商银行2023年“合规大讲堂”活动实施方案。截至目前，该行累计开展“合规大讲堂”8期，累计培训694人次;开展案例警示教育，利用晨夕会等契机，每月至少组织一次全员案例警示教育学习。