为加强人才队伍建设，提升员工业务能力与职业素养，湖南隆回农商银行于近日举办了第三期“员工大讲堂”。在紧张的工作之余，本次活动于工作日夜间开展，全体员工踊跃参与，齐聚一堂，在知识的交流与分享中碰撞思想，共同学习、分享经验，共促成长。

　　多元主题，深入业务实战

　　本期“员工大讲堂”采取“人人上讲台，个个当讲师”的方式，通过实战经验分享，赋能职业成长。每位员工结合自身工作经验，围绕银行业务热点及实践经验展开主题分享。从信贷风险管理到智能科技赋能，从客户关系维护到新型支付方式应用，干货满满，精彩纷呈。

　　其中，《担保审查与评估：如何降低信贷风险》 主题分享，详细解析了贷款担保的风险点及审查要点，为信贷人员提供了实用的风控思路;《了解你的客户(KYC)：构建合规与精准营销体系》 则强调了客户尽职调查对防范金融风险的重要性;而《智慧柜员机(ITM)——银行业务的智能助手》则展示了金融科技如何提升服务效率，让银行从业者与智能化业务场景更加紧密结合。此外，还有关于如何做好公文写作、饮酒可能产生的法律风险及带来的犯罪成本、共同饮酒的法律风险、反洗钱合规操作、金融产品创新等多个主题的分享，内容丰富，满足了不同岗位员工的学习需求。

　　互动式培训，让学习更有温度

　　与传统的培训模式不同，“员工大讲堂”具有“同事讲、同事学、经验共分享”的形式特色，让授课者与听众之间形成良性互动，增强学习的趣味性与实效性。“听了同事的分享，才发现原来很多日常遇到的难题有更好的解决方案。” 一名该行参会员工表示，讲堂不仅拓宽了知识视野，也为日常工作提供了新的思考方式。每名员工分享后，主持人均现场随机提问，围绕分享的主题与实际工作中的问题展开探讨，碰撞思维火花，共同寻找最佳解决方案。

　　以学促行，激发全员成长动力

　　该行一直高度重视人才培养，鼓励员工在实践中学习，在分享中成长。该行相关负责人表示，“员工大讲堂”作为人才培养的重要载体，已经成为全行学习交流的重要平台。未来，该行将持续推进该系列活动，进一步丰富课程内容，推出更多符合员工需求的课程，构建“全员学习、共同进步”的浓厚氛围，让每一位员工都能在学习与分享中成长，为银行高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　夜幕降临，灯火通明的会议室内，知识的交流与思想的碰撞让“员工大讲堂”成为了全行员工汲取养分、提升自我的“充电站”。该行将继续秉承“以人为本、赋能成长”的理念，不断拓宽学习渠道，为员工提供更多成长机会，共同书写银行发展的美好篇章!