汾阳农商银行始终以凝心、聚力、同频、共向为着力点和落脚点，坚持践行人本理念，持续打造积极向上、团结进取的生态氛围，以共同愿景凝聚人，以人文关爱温暖人，以竞争择优激励人，与时俱进厚植矢志不渝、勇为人先的精神，持之以恒锻造一往无前、敢打善拼的品格，为深化改革创新、提升服务质效、推进高质量发展持续激发蓬勃的内在活力，形成了独具汾阳农商银行特色的企业文化和社会标识。开创出了一条昂扬奋进的新时代发展之路，实现了汾阳农商银行鱼跃龙门的华丽蝶变。

　　(一)企业文化建设方面

　　一是持续开展文化品牌提升工程，从农信社到农商行,不仅是一场法人治理结构的革命,更是一次经营理念和企业文化的洗礼。打造具有特色的企业精神，把政治性、实践性、时代性和银行个性化有机地结合起来，着眼于弘扬和培育团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神，全面增强企业的亲和力、凝聚力、创新力和竞争力，树立诚信、稳健、创新、效益的观念。今年我行精心组织编排练习“三种精神”情景剧《浪花》。该剧讲述了一位身边的榜样，她告诉我们学习了她的事迹，就读懂了农商行人身上的“三种精神”，展示了我行在开展“整村授信”工作当中涌现出的真实人物的真实事迹，彰显了农信人的“担当、坚持、创新”的三种精神。

　　二是组织开展各类活动，我行组织开展了元旦主题活动、“开门红”营销活动、三八妇女节插花活动、世界读书日、3.5学雷锋志愿服务、3.15消费者权益保护主题活动等30多项，在活跃网点工作方面，扩大了影响力与知名度的同时，也在一定程度上促进了我行各项工作的发展。

　　三是积极投身社会公益活动，大力践行本土银行的责任担当。组织献爱心活动。在“3·5”学雷锋纪念日来临之际，汾阳农商银行南城支行党支部组织所辖南城支行、三泉支行员工开展“雷锋精神甘奉献，农商热血显浓情”主题党日活动。在医务工作人员的指导下，志愿者井然有序地填写信息、初步血检、测量血压、询问情况、抽血等，展现出了高度的自觉性和纪律性。开展学雷锋活动。汾阳农商银行贾家庄支行党支部组织开展“传承雷锋精神 弘扬时代新风”专题活动。全体党员集中学习了习近平总书记关于深入开展学雷锋活动的重要指示，并进行深入的研讨交流。活动后大家一同前往附近的公用自行车停放点、公交站台进行卫生清洁。践行敬老爱老。汾阳农商银行石庄支行党支部组织开展“阳春三月学雷锋 敬老爱老践行动”志愿服务活动。支部全体党员为石庄敬老院的老人们送去米面油以及生活用品，并对养老院的内外环境进行了清洁。学习红色经典。汾阳农商银行城关支行党支部组织开展“传承雷锋精神 弘扬榜样力量”志愿服务活动。党员同志们在支部活动室集体观看红色经典，朗诵《永远的雷锋》，讲述雷锋故事，诵读雷锋日记。工作之余前往街心广场开展环境清洁，清除“小广告”、清理卫生死角、清除白色垃圾，向广大居民群众宣传垃圾分类知识，为倡树绿色文明新风，共建文明城市贡献力量。组织义务植树。在全民义务植树42周年来临之际，汾阳农商银行杏花支行党支部组织党员干部开展了“为青山添绿 为党旗添彩”主题党日活动。植树现场，大家两人一组，分工协作、默契配合，挥锹铲土、扶树正苗、培土围堰、提桶浇水，20棵树苗屹立山头，有效提高了大家植树造林和保护生态的意识，强化了党员的带头意识和责任意识。组织爱心助考。2023年高考期间，汾阳农商银行组织开展“助力高考，为梦护航”爱心助考活动，在考点设立助考加油休息驿站，免费提供定制标有“金榜题名”字样的矿泉水、文具、应急药品、口罩等爱心物品，让考生、陪考的家长及高考服务工作人员“渴了有水喝，累了能歇脚”。一系列爱心举措，不仅彰显了我行体贴入微的服务品质，得到了广大客户高度肯定和赞扬，提高了汾阳农商银行的良好社会形象。

　　(二)精神文明建设方面

　　汾阳农商银行以创建“省直文明单位”为着力点，以“争做一名合格机关员工”为抓手，积极开展精神文明创建工作。

　　一是严格落实标准和要求，紧紧围绕《山西省直文明单位考核指标体系》的标准，逐条逐项领会精神，从涉及的六个方面收集、梳理、规范各类资料，创建省直文明单位的验收工作。

　　二是广泛开展文明创建活动，今年以来，围绕省直文明单位创建重点开展了多项工作，一方面坚持依章建行，把“强管理、严管理”贯穿于各项工作，为强化管理职能、提升管理能力提供了制度依据。另一方面坚持依德立行，完成了健身房、图书角、清廉书屋、妈咪小屋、爱心驿站的创建，职工的工作和生活环境得到了根本性改善，提升了全员的认同感、归宿感和幸福感。同时，督促总行机关、各网点坚持把践行社会主义核心价值观抓在手上，组织各网点充分利用网点宣传栏、电子屏幕、学习园地等方式传播社会主义核心价值观。

　　(三)舆情风险防控方面

　　为了加强舆情监测管理，我行建立健全突发舆情快速处置机制，并制定了《山西汾阳农村商业银行股份有限公司声誉风险管理实施细则》、《山西汾阳农村商业银行股份有限公司声誉风险应急预案》、《山西汾阳农村商业银行股份有限公司新闻发言人制度》《山西汾阳农村商业银行股份有限公司网评员管理实施细则(试行)》等。总行党委书记与各部室、网点负责人签订《2023年度声誉风险管控责任书》。在处理舆论事件时，我行主要运用网评员在网络(贴吧、微博、论坛)和民间媒体(微信、公众号)的影响力，把舆论控制在自己的手里，建立本单位自己的自媒体，利用好员工和员工家庭的能量，树立企业良好形象，对抗不良事件，做好舆论引导，用正面的形象来取代不利的声音。

　　(四)意识形态工作方面

　　一是高度重视，落实主体责任。总行党委高度重视意识形态工作，认真落实党委意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　二是把握方向，加强阵地管理。一方面是我行党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要行情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，召开意识形态领域教育活动座谈会。另一方面是抓精神文明建设，设立道德讲堂、精神文明建设办公室，组织开展快乐巾帼团建、全员爱心捐赠图书、争做合格机关员工等系列活动，通过座谈会、讲谈会、办讲座、播放宣传标语等形式，动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。

　　三是强化学习，夯实基层基础。以“两学一做”、“整治形式主义、官僚主义”“肃清腐败流毒”主题活动为载体，通过领导干部上党课，实地场景警示教育等方式，加强党员干部思想建设工作力度，认真执行了“动员部署、学习讨论”等活动，营造了奋发有为、风清气正的工作氛围。

　　文化铸魂，共谋新篇。下一步，汾阳农商银行将继续坚持走好文化兴行、文化强行的发展道路，加快推进企业文化品牌成型、落地，以文化聚人心，以品牌促发展，切实将企业文化品牌软实力转化为助推高质量发展的源动力!