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2019
04/28
14:57
作者
勾通
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论 责 任
摘要:农村信用社(以下简称农信社)历经60余载,一路风雨兼程,征程披荆斩棘,肩负着“支持三农、中小企业、区域经济”的重担,始终屹立在祖国三农大地。这正是缘于一代代信合人强烈的责任心和使命感,坚持发扬“走村串户”的工作作风、“背包银行”的工作精神,严守“铁帐、铁款、铁算盘”工作制度,取得了一系列骄人业绩。

农村信用社(以下简称农信社)历经60余载,一路风雨兼程,征程披荆斩棘,肩负着“支持三农、中小企业、区域经济”的重担,始终屹立在祖国三农大地。这正是缘于一代代信合人强烈的责任心和使命感,坚持发扬“走村串户”的工作作风、“背包银行”的工作精神,严守“铁帐、铁款、铁算盘”工作制度,取得了一系列骄人业绩。

作为新时代的信合人,应怎样继承老一辈的优良传统,肩负服务“三农”的伟大责任呢?作为新时期的农村信用社,应怎样发挥农村金融主力军的作用呢?笔者认为,农村信用社必须建立责任体系,建设责任文化,树立责任精神,应包含五个基本内涵:责任意识,是想干事;责任能力,是“能干事”;责任行为,是“真干事”;责任制度,是“可干事”;责任成果,是“干成事”。


责任意识,是“想干事”

责任意识,即明确地知道什么是责任,并认真履行责任,把责任转换为行动的心理特征,也可以称为责任态度。农信社因“农”而生,因“农”而发展,支持三农、服务三农则成为我们义不容辞的责任。每一个信合人的生活、命运都与农信社相连,更与“三农”发展密切相关。只要每一个信合员工都树立“社兴我兴、社衰我耻”的意识,发扬“走村串户、背包银行”的精神,深刻明白“敬业奉献、尽忠职守、利居众后、责在人先”的思想,不仅是信合事业薪火相传的思想标杆,也是后世子孙生生不息的精神动力,更是三农发展、祖国富强的使命需要。那样,我们就会“想干事、干好事”。一是要抓教育,树意识。要引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,特别是加强新员工教育,着眼于职业道德、社会责任等意识教育,让员工自觉把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。二是要抓典型,树榜样。要大力宣传农信社的好人好事、优秀人物、先进事迹等,为全体员工树立“比、学、赶、超”的榜样,引导员工爱社如家。三是要强作风、讲奉献。员工要有“吃苦在前、享乐在后”的精神,要明白无论从事什么工作,讲作风、讲奉献最为重要。


责任能力,是“能干事”

只具备了责任意识,还远远不够,更需要能够履行责任的能力。随着时代的发展,农村经济金融需求日渐丰富,仅仅靠“走村串户、铁算盘”的能力,已不能满足“三农”对金融的需求,这就对农村信用社,也对我们信合人提出了更高的要求。那信合人究竟该具备什么样的能力呢?首先应有学习能力,当今社会是知识经济时代,新知识层出不穷、日新月异,如果不坚持学习,最终将自我淘汰。我们必须学习理论、业务、制度、财务会计、电脑、法律等知识,不断地提高自身素质,才能更上时代的步伐,也才能避免淘汰的命运。其次是执行能力。大家会认为:执行需要什么能力,只要聆听指示、埋头苦干就是了。其实不尽然,有了任务、目标、命令,既要不折不扣地执行,更要发挥主观能动性,积极想办法、定措施,提高效率,“漂亮”地完成任务,这就是执行能力。最后是求同存异、革故鼎新的能力。农村信用社60年发展,历经改革无数,因缺乏“求同存异、革故鼎新”的观念和能力,一些固有的思维、模式等仍然存在。我们要善于查找不足之处,认真学习借鉴,才能涅槃重生。


责任行为,是“真干事”

责任行为非常重要,既是履行责任的过程,也是事业成功的基础,也可称之为责任落实。有了目标、任务、命令,具备了相应能力,则要脚踏实地落实, 努力认真做事。千万不能存在“得过且过、做一天和尚撞一天钟”的思想,更不能阳奉阴违、半途而废。一是要持之以恒。古有司马迁忍辱负重16年撰写《史记》巨著,今有陆永康长跪讲台36年传道授业。他们都是持之以恒、坚持不懈地将责任落实到具体的行为中去。二是要脚踏实地。想要壮志凌云,干要足踏实地。千万不能有好高骛远、贪大求全的思想,要一步一步地认真干事。三要求真务实。工作中要少一些“花架子”,多一些“真功夫”,切记敷衍了事、推卸责任,要实事求是地认真完成各项工作。


责任制度,是“可干事”

没有规矩,不成方圆。员工要尽职履责,必然要有履责要求,也要有责任追究。首先是任务分配。作为一个企业,追逐最大效益是根本,其必然要分配工作任务,制定考核方式,这样有工作目标和方向,形成“可干事”的基础。其次是履职要求,也就是平常所说的规章制度、管理办法等,既要规范员工的工作行为准则,也要为员工工作生活提供一个宽松的、人性化的环境,设置“可干事”的标准。再次是责任追究。没有问责,责任制度形同虚设。问责要始终贯穿履责的全过程,事前问责是提醒,事中问责是督促,事后问责是诫勉,同时,要给予相应的奖惩。只有建立了科学、合理、明确的责任制度,那么员工才能做到“可干事”。


责任成果,是“干成事”

俗话说:“成败论英雄”。干成事,主要从干事的效果、成绩来体现。能否干成事是对我们每一个人的能力、素质、品德、水平、业绩的一个综合评定、检验。作为农村信用社,业绩指标不是检验工作成果的唯一标准,但是一个非常重要的评判标准。作为一般员工,尽职履责、团结同事、全面完成各项工作任务,则为干成事;作为领导干部,工作业绩上升了、员工收入增加了、内部管理和谐了、人民群众口碑好了,则为干成事。且“干成事”不仅体现在当前及未来某个阶段,还要经得起历史、群众和实践的检验,方能称为真正的“干成事”。

责任是一把尺子,它时刻衡量着人们的行为坐标;责任是一杆秤砣,它时刻度量着人们对社会的奉献;责任是一种承诺,他需要我们用毕生的精力去践行和完成。正确地面对责任,勇敢地承担责任,认真地履行责任,是人生的意义所在。让我们从一点一滴做起,将“责任”二字写在灵魂深处,时时刻刻鞭策自己,鼓舞自己,努力做一个有责任感、纯粹、有道德、有益于人民的人。只要我们在人生的道路或本职工作上,做到量其身、明其责、尽其职、务其实,努力地发挥自己的光和热,那么我们肯定能收获一个精彩亮丽的人生,农村信用社的明天也一定会更加和谐美好!